世界500強公(gong)司的(de)特(te)聘顧問、培(pei)訓師(shi)（Fortune 500 Companies Trainer and Coach ）

新加坡成人教育學院ACTA認證培訓師與引導師（Singapore，IAL,ACTA Certified Trainer & Facilitator)

新加坡成人教育學院IAL, AEP-AAE認證專業成人教育者（Singapore,IAL, AEP, AAE）

吉尼斯世界紀錄創造者2009小鴨漂流(2009 Duck Race Guinness World Record)

  在多年企(qi)業高管、總(zong)(zong)(zong)經理(li)(li)(li)的(de)職(zhi)業生涯(ya)的(de)過程中，LV尤為重(zhong)視(shi)團隊的(de)激勵(li)、人才的(de)輔導和(he)培養發(fa)展(zhan)(zhan)，因此所帶過的(de)團隊都能夠(gou)形成良好的(de)團隊文化，迅速成長(chang)，在短期內快(kuai)速增(zeng)長(chang)業績(ji)，由此他總(zong)(zong)(zong)結梳(shu)理(li)(li)(li)出作為管理(li)(li)(li)者(zhe)需要(yao)運用的(de)FMCT的(de)有效管理(li)(li)(li)手段。在多年的(de)管理(li)(li)(li)工作中，深(shen)深(shen)感受到人才培養與發(fa)展(zhan)(zhan)對于(yu)企(qi)業發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)性，因此，LV以跨(kua)國公司總(zong)(zong)(zong)經理(li)(li)(li)的(de)身份成功轉型，投身到人力資源發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)領域，結合自己總(zong)(zong)(zong)結梳(shu)理(li)(li)(li)的(de)FMCT管理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念，致力于(yu)幫助企(qi)業阻止發(fa)展(zhan)(zhan)與人才發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)事業！

 在近15年的(de)(de)(de)(de)(de)人力資源發(fa)展領(ling)域(yu)工作中，LV結合多(duo)年的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)經驗以及成功案(an)例的(de)(de)(de)(de)(de)累積，參考(kao)國內外先進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)科學管(guan)理(li)理(li)論(lun)和研究，并收集各(ge)類(lei)企(qi)業(ye)案(an)例的(de)(de)(de)(de)(de)分析(xi)研究，研發(fa)各(ge)類(lei)解決(jue)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)、員工管(guan)理(li)、個人激(ji)勵、個人影響力及高效(xiao)能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)程，形成自(zi)己(ji)獨特的(de)(de)(de)(de)(de)培訓(xun)風格(ge)。所研發(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)程從(cong)新進(jin)員工類(lei)培訓(xun)，到(dao)內部管(guan)理(li)類(lei)培訓(xun)；從(cong)高效(xiao)溝通(tong)，團隊協作，到(dao)銷售談判；從(cong)軟(ruan)技(ji)巧，到(dao)個人激(ji)勵培訓(xun)…….涉足領(ling)域(yu)廣(guang)泛！同時(shi)LV擅長挖掘和分析(xi)個性(xing)化設(she)計與支持(chi)，真正貼合企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)實際情況(kuang)和通(tong)電，用(yong)有效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)針對性(xing)地解決(jue)問題。由此，獲得所有服務過的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)高管(guan)和HR管(guan)理(li)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)認同，紛(fen)紛(fen)邀請LV稱為企(qi)業(ye)顧問，以協助企(qi)業(ye)人力資源管(guan)理(li)，甚至企(qi)業(ye)戰略發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)規劃。

 學(xue)無(wu)止境(jing)，LV認為作為一名企(qi)(qi)業發(fa)展顧問、教練、作為一名培(pei)訓師，必(bi)(bi)須先要有“空(kong)杯(bei)”的(de)(de)(de)心理，必(bi)(bi)須自己不斷地學(xue)習充(chong)電，才能傳(chuan)遞給企(qi)(qi)業、學(xue)院與(yu)時(shi)俱進的(de)(de)(de)知識、工(gong)具(ju)和(he)方法。他(ta)每個(ge)月自己學(xue)習9本書，在優(you)秀的(de)(de)(de)書籍(ji)中汲(ji)取(qu)更多的(de)(de)(de)信息，并(bing)且(qie)潛(qian)心研究行動(dong)學(xue)習、引導技術(shu)(shu)、教練技術(shu)(shu)、分析不同測評工(gong)具(ju)的(de)(de)(de)優(you)劣(lie)勢，同時(shi)立足于將專(zhuan)業的(de)(de)(de)學(xue)習工(gong)具(ju)靈活地應用(yong)到企(qi)(qi)業問題解決和(he)人才培(pei)養。

LV的(de)敬業態度、專業的(de)素養獲(huo)得所有(you)合作過的(de)HR及(ji)高管的(de)高滿意度，同時她的(de)幾(ji)具感染力的(de)上課風格、通俗(su)易懂(dong)的(de)語(yu)言、營造生動活躍的(de)課堂氣氛大大增加了學院的(de)參與度，并(bing)且讓學員能(neng)夠學以致用，真正達到培訓(xun)的(de)“能(neng)力提(ti)升落地”，“績(ji)效提(ti)升”目的(de)，不僅如此，甚至還(huan)幫助很(hen)多學員找到真實(shi)的(de)自我，明確自己的(de)規(gui)劃發(fa)展。所以，所服務過的(de)企(qi)業都(dou)能(neng)夠成為長期的(de)合作方，不斷(duan)地邀請LV為企(qi)業的(de)發(fa)展和人才培養提(ti)供(gong)建(jian)議與支持。

由于其豐富的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)成功經驗以及(ji)(ji)通俗易(yi)懂、風(feng)趣幽默、觸動心靈的(de)培訓(xun)風(feng)格(ge)，受到(dao)眾多(duo)世界500強(qiang)(qiang)、國內500強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)青睞和歡迎，為(wei)(wei)諸多(duo)知名的(de)高端品牌、奢 侈品及(ji)(ji)高端零售行業(ye)(ye)，例如：Gucci、香(xiang)奈兒、LVHM、陸(lu)遜梯卡(ka)、UGG、阿迪達斯、依視路，天安集團(tuan)東莞高爾夫球(qiu)俱樂部（長安球(qiu)會(hui)），等(deng)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)提(ti)供(gong)個性化的(de)組織(zhi)發展(zhan)、人才培養、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化等(deng)咨詢(xun)輔導項目，作為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)長期顧問，為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)提(ti)供(gong)策略幫助，獲得企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)認可(ke)及(ji)(ji)好評(ping)。

• 專業(ye)、細致(zhi)、嚴謹中透著睿智與詼(hui)諧；

• 通(tong)俗易(yi)懂語言閃現(xian)出智慧(hui)；

• 多樣(yang)有趣的游戲(xi)有機地(di)穿插在(zai)課程中，增加培訓的游戲(xi)性、互動(dong)性；

• 豐富生動的案例及故事適當地結合培訓內容(rong)；

• 成功的實戰模(mo)擬課(ke)程設計、實施經(jing)驗，給(gei)予企業更(geng)具個(ge)性化、實用性的培訓內容，幫助企業有(you)效的提升(sheng)員工的能力；

• 專(zhuan)業的(de)教育技巧，更(geng)增添培訓的(de)實用性和(he)生活化。

教育與培訓內容

ALVS Education & Training Programs

1.      領導力(li)與管(guan)理(li)系列（Leadership & Management Series）

2.      創新(xin)能力與思維能力系(xi)列(lie)（Innovation & Mind Power）

3.      高績效表現與沙盤系列（Sales & Productivity +SAND Play）

4.      超級“軟實力”系列（Super Soft Skills）

5.      員工發展與援助系(xi)列（Employee Assistance Program Series?）?

1)  領導(dao)力與管(guan)理(li)系列（Leadership & Management Series）

• 領導力與影(ying)響(xiang)力Leadership & Influence

• 領(ling)導溝通Leadership      Communication

• 教練式(shi)領(ling)導力Coaching for Leader

• 教練式管(guan)理Coaching for Management

• 高效團(tuan)隊Leading Effective Teams

• 團隊精神與協(xie)作Teamwork and Collaboration

• 影響(xiang)力(li)的(de)力(li)量The Power of Influence

• 導師技巧Mentoring Skills

• 引導技巧Facilitation Skills

• 行動學習Action Learning

2) 創(chuang)新能力(li)與思維(wei)能力(li)系列（Innovation & Mind Power ）

• 創新思維Creative Thinking

• 問題解決Problem Solving

• 決策技巧Decision Making

·       思維導圖Mind Mapping

·       6頂(ding)思(si)考帽6 Thinking Hats

• 習慣(guan)的力量The      7 Habits

• 員(yuan)工的思想和態度 Attitude and Mind set for Employee

• 高效能的激勵Peak Performance for      Motivations

• 工作中的情商和NLP Emotional Intelligence and NLP at Work

3) 高績效表現與沙盤系列（Sales & Productivity & SAND Play ）

• 專業銷售技巧與管理Professional Selling  Skills & Management

• 顧問式(shi)銷售技巧與管(guan)理Consultative Selling  Skills & Management

• 問題解(jie)決式銷售技巧(qiao)與管理Solution Selling Skills & Management

• 增值銷(xiao)售技巧與管(guan)理Value Added Selling  Skills & Management

• 演講技(ji)巧(qiao)Presentation Skills 

• 行動學(xue)習Action Learning

• 《沙(sha)漠(mo)掘(jue)金》沙(sha)盤“Desert Treasure Hunt” Sand Play

• 《啤酒(jiu)游戲(xi)》沙盤(pan)“The Beer Supply Chain” Sand Play

• 《聯合(he)國的承諾》沙盤“The United Nation’s Promise” Sand Play

• 《瘋狂的市場(chang)》 沙盤“Crazy Market” Sand Play

4) 超級“軟實力”系列（Super Soft Skills）

• 有效溝通Effective Communication 

• 傾聽與提問技巧The Power of Listening & Asking 

• 影響力與說服力Influence and Persuasion 

• 溝通藝術The Art of Negotiation 

• 培訓師培訓Trainer The Trainer 

5) 員工援助（Employee Assistance Program）

• 時間管理Time Management 

• 壓力管理Stress Management

• 工作與生活平衡Work & Life Balance

• 父母培訓、親子青少年培訓Power Family Parenting, infants, kids and Teens