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管理勝(sheng)任(ren)力測評+潛才儲備解決方(fang)案
九個維度構建領導力
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成(cheng)(cheng)長(chang)三部曲之(zhi)“鋪就成(cheng)(cheng)長(chang)之(zhi)路”
基于崗位經驗(yan)傳(chuan)承的課程開發(fa)與內訓師培養
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