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管理勝任力(li)測評+潛才儲備解(jie)決方案(an)
九個維度構建領導力
一線管(guan)理者(zhe)快(kuai)速勝(sheng)任(ren)訓練(lian)營
成(cheng)長(chang)三部(bu)曲之(zhi)“鋪就成(cheng)長(chang)之(zhi)路(lu)”
基于崗位(wei)經驗傳承(cheng)的(de)課(ke)程開發與(yu)內訓師培(pei)養(yang)
識別用人(ren)風險,挖掘(jue)高潛人(ren)才(cai)
人(ren)(ren)才可見、人(ren)(ren)崗匹配、人(ren)(ren)才透(tou)明流動
敏捷數字化(hua)建模,讓選育用留有據可(ke)依(yi)
提供(gong)敏捷協同、垂直化的多種解決(jue)方案
打造系統的競爭優勢
重(zhong)構產品創新模(mo)式,塑造(zao)市場競爭力
從戰略到執行,成就(jiu)最佳(jia)運(yun)營績效
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深耕“中國制造”
組織效能(neng)提升與人才供(gong)應鏈(lian)打造(zao)
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3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能增效(人才(cai)發展(zhan))
管理(li)者(zhe)成(cheng)長(chang)地圖(組織(zhi)發展)
一(yi)線(xian)主(zhu)管培(pei)養(體(ti)系(xi)搭建)
管培(pei)生項目(mu)(培養方案)
崗位經驗(yan)內(nei)化(經驗(yan)傳(chuan)承(cheng))
組織人(ren)才發展(識(shi)才提效)
人才盤點方案(挖掘(jue)高潛)
勝任(ren)力建模(以終(zhong)為始)
采購/供應鏈管理(快交付高周轉)
關鍵客戶(hu)管理(li)(競爭(zheng)性銷售策(ce)略)
研(yan)發(fa)創新突破(產品創新效能)
精益智(zhi)能制(zhi)造(高利潤工廠的秘(mi)密(mi))
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