勝任力建模
Competency Modeling
角(jiao)色定位
從(cong)企業業務和工作職責出發，聚(ju)焦(jiao)建模對象工作的價值
關鍵挑(tiao)戰
基于角色定位，明(ming)確建模對象所需(xu)要承(cheng)擔的關鍵任務
以終為(wei)始(shi)
聚焦亟待解決的人(ren)才(cai)問題(ti)，從應用(yong)開(kai)始，服務于應用(yong)
為什么做 / WHY
解決什么 / WHAT
項目輸出 / Output
