1.健全員工自(zi)我(wo)管理的新觀念，讓自(zi)己成為企業喜歡的人(ren)才，培養一流(liu)的職業理念

2.建立員工自我管理的(de)能力，培養(yang)職(zhi)場超強的(de)應(ying)變能力，無私(si)奉(feng)獻(xian)并(bing)感(gan)恩企(qi)業；

3.讓學(xue)員(yuan)具(ju)備一(yi)流員(yuan)工的基本觀念與(yu)態度，建立成(cheng)功從優秀員(yuan)工做起的團隊文化(hua)；

4.做好(hao)員工(gong)的(de)自我目標(biao)計劃，學會(hui)情商管(guan)理，掌握應對壓力(li)的(de)方法；

5.建(jian)(jian)立(li)創業心態、建(jian)(jian)立(li)積(ji)極(ji)心態、建(jian)(jian)立(li)游戲心態。把自己當公司，塑造個(ge)人的價(jia)值品(pin)牌；

6.幫助每(mei)一(yi)位職業者找尋工作的(de)(de)意義、發自內(nei)心的(de)(de)動(dong)力(li)、容(rong)易(yi)被忽視的(de)(de)危機(ji)以及(ji)脫穎而出(chu)的(de)(de)職業競爭力(li)；

7.更好(hao)的提升學習力，加強(qiang)自身的職業競爭(zheng)優勢(shi)，從而獲得好(hao)的個人品牌價值。

第一(yi)單元：認識職場品牌

1、職(zhi)業化是(shi)什(shen)么？

2、痛苦的工作VS快樂的工作

3、職業化(hua)金字(zi)塔的構(gou)建

4、如何讓雇傭軍(jun)變成志愿軍(jun)

5、3個100%

6、“職務人”與“植物人”

7、職(zhi)業化發(fa)展所經(jing)歷的四個轉變(bian)

第二單元：建立《觀念》品(pin)牌(pai)

1、自我診(zhen)斷，覺(jue)醒：認清自我，做一個有價值的(de)人(ren)

• 五大(da)工作問題： 我(wo)為什么要(yao)工作？我(wo)為誰而工作？我(wo)是誰？ 我(wo)要(yao)什么？ 該(gai)如何選擇自己的命運？

2、怎(zen)樣管(guan)理自己？

3、自我觀察測試

4、避(bi)免成為職場(chang)植物人三部曲

5、避免被公(gong)司圈養四大鑰匙

6、找到(dao)自(zi)身工作“心錨(mao)”

7、明(ming)確職業方向，成為職場主人公

第三單元：建立《態度》品牌

1、  態度、知(zhi)識(shi)、技能三者關(guan)系

2、    創業心態VS就(jiu)業心態

• 如何建立創業心態

• 滿足(zu)感(gan)＋成(cheng)就感(gan)＝創業心態

3、積極心態VS消極心態

• 什么是積極心態

• 如何建立積極心態

第四單元：建立(li)《情(qing)商》品牌

1、壓力管理——壓力應對計劃

2、識別(bie)壓力(li)的生理和心理信號

3、影響長期(qi)挫折感的因素

4、情(qing)緒(xu)管理方法

5、個人(ren)平(ping)衡摩輪

總結(jie)，個人行動計劃