日本道精品一区二区三区_成在线人免费无码高潮喷水_国产一卡2卡3卡4卡网站免费_亚洲中文字幕久久精品无码喷水

4006-900-901

國內獨 家版權:非供應鏈人的供應鏈管理©

參加對象(xiang):運營管理中高層
課程費(fei)用:電話咨詢
授課天數(shu):2天
授課形(xing)式(shi):內訓
聯系(xi)電話:4006-900-901 / (小威)

微信咨詢&報名

課程背景  COURSE BACKGROUND

眾(zhong)所周知,拉動經濟增長的(de)三駕馬車(che)(che)是投資、消(xiao)費與凈出口,而一個企(qi)業成功也有其必不可少的(de)三駕馬車(che)(che):產(chan)品(pin)、營銷和供(gong)應鏈(lian)。然而根據近幾年的(de)調研走訪(fang)發(fa)現,不少企(qi)業管理(li)者,對供(gong)應鏈(lian)的(de)認知仍(reng)存在較大偏差(cha):供(gong)應鏈(lian)就是排計劃、催物料、搞物流;供(gong)應鏈(lian)不需要太專業的(de)人才;這些年我們沒怎么關(guan)注供(gong)應鏈(lian),企(qi)業發(fa)展得也挺好……

彼(bi)得·德魯克曾說過(guo):動蕩時代最大(da)的(de)危險不是(shi)動蕩本身,而是(shi)仍然(ran)用過(guo)去的(de)邏(luo)(luo)輯做事。對于目前(qian)的(de)經(jing)濟形(xing)勢和整體市(shi)場大(da)環境而言(yan),企業之(zhi)間(jian)的(de)競爭(zheng),歸根到(dao)底(di)是(shi)企業供應(ying)鏈管(guan)理水(shui)平的(de)競爭(zheng);如果我們仍用過(guo)去增量市(shi)場的(de)視角,試(shi)圖去解決未來存(cun)量市(shi)場的(de)問題(ti),我們不僅(jin)會滿足不了(le)客(ke)戶(hu)日(ri)益(yi)復雜的(de)需求,而且企業內(nei)外部的(de)協同成本將會越(yue)來越(yue)高。在數(shu)字化時代,企業需要(yao)改(gai)變認知邏(luo)(luo)輯、戰略邏(luo)(luo)輯,和管(guan)理邏(luo)(luo)輯,才能更好(hao)地迎接機(ji)遇。

越是在(zai)需求多(duo)變(bian),市(shi)場動蕩的時候(hou),企業越需要有統(tong)一(yi)的認(ren)知、高效的協同,認(ren)知統一(yi),行為才能統一(yi),尤其是(shi)企業的各個部門(men)負責人,更需要對公司戰略、供應鏈戰略有清(qing)晰、統一(yi)的認(ren)知

如(ru)果銷售懂(dong)供應鏈,我(wo)們將更好得(de)與客戶一同實現協同計劃(hua),更好的服務好客戶;

如(ru)果生產(chan)懂供應(ying)鏈(lian),我(wo)們將充分得靈活運用好(hao)產(chan)能規劃,帶來更低的運營成本(ben);

如果設計(ji)懂供應鏈,我(wo)們的產(chan)品管(guan)理與(yu)計(ji)劃(hua)采(cai)購等(deng)部門高(gao)效協同(tong),呆滯庫存(cun)風險會急劇降(jiang)低(di);

如(ru)果(guo)財務懂(dong)供應鏈,對于(yu)公(gong)司未(wei)來庫存預測(ce)、相關運營成(cheng)本的(de)(de)預估,將有更扎實的(de)(de)理解;

如果HR懂供應鏈,能更好的挖掘更優秀的供應鏈管理人才,搭建出優秀的人才梯隊;

如果IT懂供應鏈,理解供應鏈業務的痛點和需求,為公司供應鏈數字化轉型做好準備。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

本課(ke)程詳細(xi)介紹了供應鏈管理的(de)原理與(yu)結構,核心(xin)框架(jia)及流程,結合中國企業的(de)實際(ji)運營情況,融合教(jiao)學、研究、實踐、實務為一體,通(tong)過通俗易懂的(de)言語,實(shi)用(yong)落地的(de)工(gong)具,助(zhu)力非供(gong)應鏈(lian)職能部(bu)門的同事,快速(su)系統(tong)了解供(gong)應鏈(lian),在認知和(he)語言(yan)上達成統(tong)一(yi),提高客戶(hu)服務水(shui)平(ping),降低運營(ying)成本

1.   了解供(gong)應(ying)鏈管理的特(te)點及模式(shi),掌(zhang)握供(gong)應(ying)鏈體(ti)系建立與管理的方法(fa)

2.   搞定一套標準(公司產品戰略梳理->響應策略->備貨策略->補貨策略->安全庫存標準化)

3.   了解并掌握供應鏈(lian)模式下(xia)的計劃、采購(gou)、供應商管理戰略、流(liu)程及方法與技巧

4.   提升思維與認知,站在大(da)供應鏈的高度看待公(gong)司運營(ying)

了(le)解標桿頭部企(qi)業,供應鏈部門(men)運營細節(jie)、績效、相(xiang)關圖(tu)表邏輯(ji)


課程特(te)色

1 案例教學:企業自己的案例和其他企業案例結合;

2 工具方法實操性強:工具全部免費開源;

3 授課老師資質:高老師擁有9門軟技能管理課程的版權資質,對跨部門溝通、問題分析與解決、打造高績效團隊,有數年輔導經驗;

4 高老師在外企,從基層計劃員做到亞太供應鏈經理,了解各類學員的實際問題,可提供落地方案。

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、后(hou)疫情年(nian)代(dai)我(wo)們面臨(lin)的(de)挑(tiao)戰:從成(cheng)本到風險,從安全(quan)到韌性

1、后疫(yi)情時代的供應(ying)鏈(lian)環境(jing)

2、反牛鞭(bian)效應(ying)(ying):越往供應(ying)(ying)鏈下游,廠商(shang)生產計劃和定價波動越大(da)

3、供(gong)應(ying)(ying)風險高的(de)供(gong)應(ying)(ying)商(shang),占比(bi)增高

  • 案例:某標桿企業供(gong)應鏈管理部門的相關組織架構

4、在202011月剛發布的十四五規劃中,提及供應鏈13

5、智能(neng)化(hua)的(de)供應鏈決策體系是(shi)保證轉型(xing)成(cheng)功的(de)基石

6SCM跨部門協同:研發、銷售、生產、采購、物流一體化運作

 

二(er)、數字(zi)化供(gong)應鏈概述

1 數字化供應鏈執行框架

2 供應鏈的數字化轉型中,企業需要思考的問題:需求、技術、團隊、風險

3、供(gong)應鏈數字化:大數據分析的前提(ti)

a)數(shu)字化(hua)供應(ying)鏈的發展(zhan)現(xian)狀介(jie)紹

b)供應鏈發展階段與數字化成熟度:

c)不同行業數(shu)字化的區別

4、數據分析方法論: 數據-趨勢-問題-方案-決策

5、數據分析的五大步驟及其要點:收集-清洗-規整-使用-更新

 

三、供應鏈標準體(ti)系解讀

1、策略與改進(jin)

  • 供應鏈戰略與愿景

  • 供應鏈管理目標

  • 持續改進

2、供應鏈組織結構與人員能力

  • 組織流程(cheng)、程(cheng)序

  • 資源計劃(hua)與人員能力

  • 勝(sheng)任(ren)力模(mo)型(xing)

3、生產與能力(li)計劃(hua)

  • 產(chan)品實現、能力(li)計劃

  • 生(sheng)產計劃、系統整合(he)

4、客(ke)戶需求管理(li)標準

  • 溝(gou)通、發運、客戶滿意度反饋

5、供應商高效管理

  • 供應商(shang)選擇、評估

  • 物料(liao)計劃和物流協(xie)議

 

四、供應鏈戰略梳理

案例討論:企業經營成(cheng)果是(shi)什么?

1、 第(di)一(yi)步:明(ming)確產品戰略(定位)

2、 第(di)二步:搞清楚(chu)你的(de)產品屬性

3、 第(di)三步:選(xuan)擇適合你的供應鏈戰(zhan)略(lve)

4、 第四步:搞(gao)清楚你目前的(de)采購戰略(lve)現狀(zhuang)

5、 總(zong)結:通(tong)過(guo)平衡(heng)輪,對組(zu)織(zhi)供應鏈做出診斷(duan)

案例討論:如何(he)通(tong)過供應鏈管理提(ti)升制造業(ye)業(ye)競爭(zheng)優勢

 

五、供應(ying)鏈的協同一體化

1、銷售(shou)與(yu)計劃

2、研發與(yu)采購

3、生產與(yu)倉儲

4、產銷供研如何(he)高效(xiao)一體化

 

六、商業沙盤模擬篇:啤酒游(you)戲

啤酒游戲(Beer Game),是MIT(美國麻省理工學院,Massachusetts Institute of Technology,位列QS世界大學排名 第一) 的 Sloan 管理學院所發展出來的一種策略游戲。雖然至今為止已經有半個多世紀了,但是它的經典程度是到現在為止,但凡講到產銷鏈牛鞭效應系統思考,一定首先就會提到啤酒游戲。該游戲是生產與配銷單一品牌啤酒的產銷模擬系統中進行的。參加游戲的學員各自扮演不同的角色,目標都是:庫存保持最低,且不欠貨。

沙盤流程(cheng):

第一章 角色設置

1、根據參訓人數,總共分為4組。

2、每組選出1名同學,擔任助教和監督員,負責協助老師,并負責適時發布一定的信息

3 其余同學分組,并按照要求分工

第二章 時間安排

1、角色分工。2、發放道具。3、明確角色任務。4、運行模擬進行40回合

5、分析(xi)探(tan)討:小組反思、各組討論發言

第三章 游戲程序

1、角色分工

2、分發道具

3、明確各角色任務

4、進行模(mo)擬:各角色分工詳見角色資料卡

5、游戲(xi)結束后,在存貨量統(tong)計(ji)、訂購量統(tong)計(ji)表上描(miao)出(chu)自己的圖(tu)形;在啤酒游戲(xi)登記表上計(ji)算出(chu)自己的銷量及庫(ku)存情(qing)況

6、以(yi)小(xiao)組(zu)形式,結合實際工(gong)作(zuo)內容,分(fen)析探討。

 

七、閉門(men)研討會:打破(po)部門(men)壁壘,實現協同共贏(ying)

1、為什么供(gong)應鏈(lian)管(guan)理(li)能(neng)創造競爭性優勢?

  • 案例討論(lun):如何通過供(gong)應(ying)鏈管理提升企業(ye)競爭優勢?

2、供應鏈計劃金字塔(戰略-運營-產銷-生產-物料)

案例討(tao)論:如何做好產銷(xiao)一(yi)體化(hua),使得銷(xiao)售與工(gong)廠,高度協同?提高交付水平,降(jiang)低運營成(cheng)本!

3、建立基于數據(ju)和事(shi)實的內外部信(xin)息分(fen)享和溝通機(ji)制

 

總結-復盤-討論

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業務范疇
量身定制(zhi)化的經(jing)典(dian)內(nei)訓課程
人力資源
勞動法
培訓發展
職業技能
市場營銷
經營股權
戰略管理
行政商務
財務管理
研發管理
生產管理
物流管理
采購管理
職業素養
通用管理
獨具特色的系統解決方(fang)案
人力資源
勞動法
企業文化
戰略經營
組織變革
股權激勵
領導力
技術研發
財務管理
生產管理
聯系我們   CONTACT US

聯系電話:4006-900-901

微信咨詢:威才客服

企業郵箱:


?

1.點擊下面按鈕復(fu)制微信號

點擊復制微信號

上海威才企業管理(li)咨詢有限公司