1.點擊下面按(an)鈕(niu)復制微信號(hao)
點擊復制微信號
上海威才企業管理咨(zi)詢有限(xian)公司(si)
11年世(shi)界500強外(wai)企人(ren)力管理(li)經驗
19年大型企業人(ren)力資(zi)源管理實戰經(jing)驗(yan)
擅長領域:HR變(bian)革(ge)管理(li)、HRBP轉型、OKR敏捷績效、招聘管理、薪酬績效、人才培(pei)養、組(zu)織發(fa)展(zhan)、人才體(ti)系搭建等
曾任:百安居(中國)投(tou)資有限公司(世界500強)|東北區人資經理(li)
曾任:颯拉商(shang)業(上海)有限公司(世界(jie)500強)|東北區域HRBP經理
曾任:當(dang)當(dang)書(shu)店(dian)|總部人力(li)資源總監(隸(li)屬北京當當網)
曾任:安踏集團旗下(迪(di)桑特、FILA等)多個(ge)品(pin)牌(pai)|人力資源總監(jian)
? 11年世界五百(bai)強外(wai)企:任職于(yu)颯拉商(shang)業、百安(an)居,其擔任颯拉(la)商(shang)業(上海(hai))有限公司(si) ZARA的HRBP經理時,依據人才(cai)規(gui)劃戰略,建立了SOL(Store of Learning)體(ti)系,CDP(Career Developing Plan)為企業(ye)完成(cheng)內部人才培養(yang)200余人,對ZARA的 HRBP三支柱(zhu)模型、OKR績(ji)效(xiao)改(gai)進模式(shi)有深(shen)刻的理解與實踐經驗(yan)。
? 6年大型民營(ying)企業:擔任當(dang)當(dang)書店(dian)人(ren)力資源(yuan)總監,用(yong)兩年時間將年累計離職率(lv)從(cong)110%降至50%,并依據快速擴張(zhang)的經營戰(zhan)略,打造狼(lang)性(xing)招聘團隊,建立FAST TRUCK(快速成(cheng)長通道),確(que)保每月100余人的成長需求。服務安踏集團期間依(yi)據集團戰(zhan)略規劃(hua)推動并(bing)實(shi)施多品(pin)牌組織變(bian)革,構建人(ren)(ren)才發展、人(ren)(ren)才盤點與(yu)人(ren)(ren)效提升體系,升級“斐凡生(sheng)”項目等人力資源戰略項(xiang)目。
針(zhen)對性教學:結合知(zhi)識點和目標(biao)學(xue)(xue)員,課(ke)前進行需求調查,依據學(xue)(xue)員需求設計課(ke)程;
案例式分享:結合18年的人資實戰經驗,理論與案例(li)結合,小(xiao)組現場討論,總結經驗;
現(xian)場式問答:各(ge)學習小組(zu)現(xian)場總結工(gong)作(zuo)中遇到的(de)專(zhuan)業問題,老師(shi)分類并進行現(xian)場解答(da);
情景式(shi)演示(shi):課程(cheng)中涉及到(dao)的各種工具,老師現場出題,實(shi)操演(yan)練,確保學員都掌握;
《企(qi)業之高效業績導向(xiang)培訓(xun)體系搭建》
《重(zhong)新定義績效-OKR敏捷績(ji)效管理》
《重新(xin)定義HR——HRBP的戰(zhan)略轉型(xing)》
《現代企業之激(ji)勵性(xing)薪酬設計》
《戰略績(ji)效管(guan)理(li)與績(ji)效改進》
《營銷思(si)維&獵頭模式之招聘(pin)攻(gong)略》
《現代企業之(zhi)非人管理》
近期部分授課案例:
全(quan)國公開課(ke)-智(zhi)聯簽約《人(ren)資轉型(xing)—HRBP的戰略(lve)轉型》 20期
蘇州(zhou)、寧波等《重新定義績效(xiao)-OKR敏捷績效管理》 20期(qi)
寧波、深(shen)圳、沈(shen)陽、蘇州等《企業之高效業績導向(xiang)培訓體系搭建》 10期(qi)
廣州、上海(hai)、北京(jing)等《企業(ye)之高(gao)效業(ye)績導向培訓體系搭(da)建(jian)》 8期
深圳(zhen)、前期青島、武漢等《戰略績效管理與(yu)績效改進》 30期
中華(hua)培訓(xun)網(wang) 《慧眼識人才之金牌面試官》 15期
藍(lan)月(yue)亮 《企業(ye)之高效業(ye)績導向培訓體(ti)系搭(da)建》 4期
深圳智通(tong)人才《人力(li)資源之激勵性薪酬(chou)設計》 5期(qi)
學(xue)大教(jiao)育 《戰略績效(xiao)管理與(yu)績效(xiao)改進》 6期
中國鐵建《戰(zhan)略(lve)績效管理與(yu)績效改進》 4期
周大福 《人力資源(yuan)之(zhi)激勵性薪酬設計》 6期
青島(dao)中信銀行《重新定義績效-OKR敏捷績效管理》 4期(qi)
特步 《企業之高效業績導向培訓體系搭建(jian)》 3期
上海外服/易才集團(tuan) 《慧眼識人才之金牌面試官(guan)》 5期(qi)
部(bu)分服務過客戶(hu):
世界500強企業/上市(shi):周(zhou)大福、中(zhong)國建材(沈陽(yang))易(yi)筑科(ke)技、埃森哲、大連圣亞、愛麗思(日企)、華晨汽車集(ji)團、鞍鋼集(ji)團、三(san)菱電機、中(zhong)國鐵建(福州)、龍湖地(di)(di)產、中(zhong)糧地(di)(di)產、保利(li)地(di)(di)產(大連)、中(zhong)海房地(di)(di)產、東軟集(ji)團、IBM、蘇州大宇宙信息創造(中國)有(you)限(xian)公司(日(ri)企trans cosmos)……
生產(chan)制造業:沈陽國順集團(央企)、冰(bing)山(shan)集團(國企)、遼(liao)寧成大、遼(liao)寧福鞍控(kong)股有(you)限公(gong)司、大連造船(chuan)廠、日(ri)郵汽車技術(上(shang)海)服務有(you)限公(gong)司、青(qing)島信得集團……
服務業:百(bai)麗鞋(xie)業、特(te)步體育、藍月(yue)亮(沈陽)、千葉珠寶(bao)、老(lao)鳳祥(江蘇)、金(jin)瑪集(ji)團(tuan)、易(yi)才(西安)、學大教育、百(bai)事可樂……
金融業:中(zhong)(zhong)(zhong)信銀(yin)(yin)行(青島)、中(zhong)(zhong)(zhong)信銀(yin)(yin)行(大(da)連(lian))、農業(ye)銀(yin)(yin)行(大(da)連(lian))、興業(ye)銀(yin)(yin)行(大(da)連(lian))、招生銀(yin)(yin)行、哈爾濱銀(yin)(yin)行、中(zhong)(zhong)(zhong)英人壽(shou)、大(da)連(lian)商(shang)品期(qi)貨交易所(suo)、國(guo)信證(zheng)券(大(da)連(lian))、浦發銀(yin)(yin)行、遼寧卓(zhuo)信金控…
房地產/建筑業:沈(shen)陽正業集團(央企)、億(yi)達地(di)(di)(di)產、三環地(di)(di)(di)產、建邦集團(沈(shen)陽)、岳陽啟明房(fang)(fang)地(di)(di)(di)產公司、湘發房(fang)(fang)地(di)(di)(di)產、玉鑫房(fang)(fang)地(di)(di)(di)產……
其他(ta)行業:長(chang)沙水電八局、濟南大(da)學CHO研修班(ban)、 東北財(cai)經大學、沈陽檢驗檢測認證集(ji)團有限(xian)公司、遼寧卓(zhuo)信金控、大連(lian)華信計算機、大連(lian)金宇、前程(cheng)51、智聯招聘、58同城(cheng)、煙臺公安局、好又多超市(shi)、華文食品……
方案索取
電(dian) 話(hua):4006-900-901 / (小威)
微信咨詢:小威
項目定制