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4006-900-901

TTT培訓師培訓:核心授課技能五項修煉

參加(jia)對象:培訓經理、企業內訓師(專職/兼職)、學習發展專業人員
課程費(fei)用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形(xing)式(shi):內訓
聯系電話:4006-900-901 / (小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

    TTT,英文短(duan)語Training the Trainer to Train的縮(suo)寫,意(yi)為培(pei)訓培(pei)訓師(shi)(shi)。通過選拔企(qi)(qi)業(ye)的中(zhong)高層管理(li)干部或業(ye)務骨(gu)干進(jin)行專(zhuan)業(ye)的培(pei)訓師(shi)(shi)技(ji)能訓練,使其在企(qi)(qi)業(ye)當中(zhong)起到(dao)師(shi)(shi)傅、老師(shi)(shi)、教練的作用,從而提(ti)高員工(gong)的整體業(ye)務能力,完善企(qi)(qi)業(ye)的人(ren)才梯隊,進(jin)而促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)綜合競爭(zheng)力。培(pei)訓教學是一個系統而科學的工(gong)作流程(cheng),很(hen)多(duo)企(qi)(qi)業(ye)內訓師(shi)(shi)沒有經過專(zhuan)業(ye)化(hua)的講課訓練,在實際授(shou)課過程(cheng)中(zhong)常常會遇到(dao)如下問題:

  1. 自我感覺良好(hao),學員卻不買賬,不知什么(me)是(shi)好(hao)課(ke)程(cheng)的標(biao)準?
  2. 要上課了,不知道準備什么?以(yi)及(ji)怎樣準備,確(que)保課程有效執行(xing)?
  3. 課程氣氛沉悶,不知道如何生動化(hua)課程?
  4. 內容混亂,學員聽不懂,不知如(ru)何合理邏輯排(pai)序(xu)及(ji)加工?
  5. 教學互(hu)動形式單一,不知道(dao)怎么做更有效的互(hu)動?
  6. 經驗不足(zu)、學員挑(tiao)戰或氣氛沉悶導(dao)致緊張,不知(zhi)如何控制?
  7. 教學混亂,無(wu)節奏,不知道課程怎么開場和收尾(wei)?
  8. PPT課件(jian)不美觀,學(xue)員感受差、影響教學(xue)效(xiao)果(guo),該如(ru)何快速優化?

    本課程將(jiang)針對以(yi)上(shang)問題進行(xing)突(tu)破性解(jie)決,現學現用,當場(chang)演(yan)練,確保學員在課程結束之后,能(neng)夠輕松、生動、高效、標準化(hua)的完成(cheng)現場(chang)

課程收益  PROGRAM BENEFITS

通過2天的學習,使學員能夠掌握現場授課(ke)與(yu)課(ke)程設計必備(bei)的60組(zu)關(guan)鍵技(ji)巧,達成15項核心(xin)價(jia)值收獲:

  1. 準(zhun)確描述出優秀培(pei)訓(xun)師的勝任(ren)標(biao)準(zhun)
  2. 運(yun)用感性技術(shu)快速激發學員(yuan)學習興(xing)趣和調動學員(yuan)注意力
  3. 描述(shu)出課程7大經典理(li)性邏(luo)輯(ji),完成微課邏(luo)輯(ji)設計,結構化表達
  4. 運用3大(da)精加工技術提煉(lian)課程(cheng)核心知識點,確保學員有效記憶和訓后(hou)遷移
  5. 演(yan)示出調整課(ke)(ke)程氣氛(fen),達(da)成效(xiao)果的三大類課(ke)(ke)程內容(ASK)互動技巧
  6. 運用控場(chang)技(ji)術有效完成課(ke)程的主動與被動控場(chang),確保課(ke)程順利進(jin)行
  7. 運用開場與收尾(wei)核心原則演示出課程的(de)標(biao)準化(hua)開場和收尾(wei)
  8. 能夠(gou)運用所學授課技(ji)巧完(wan)成對原(yuan)有課程內(nei)容和形(xing)式的(de)優化升級,高效授課
  9. 意(yi)識(shi)到企業內訓師的角色定(ding)位和價值,有意(yi)愿和能力承擔企業授課任務(wu)

課程大綱  COURSE OUTLINE

課程導(dao)論

1、 優秀授課講師模型

1)   一個中心(xin):學員為中心(xin)

2)   兩項交流:學生與(yu)學生、老師與(yu)學生

3)   三部曲:導、展、收

4)   四步(bu)驟:勾、學、練(lian)、查

 

2、修煉一:AL POP開場五步法

1)   啟(qi)動注意

2)   建立連結

3)   聚焦(jiao)問題

4)   明確目(mu)標

5)   內容介紹(shao)

教學活動:頭(tou)腦(nao)風暴、情境模擬練(lian)習

課程產出:開(kai)場工具表、標準開(kai)場現場呈(cheng)現

 

3、修煉二:理性升華

1)   內容排序(xu)

2)   邏輯有(you)度

3)   內容(rong)萃取

教學活動:大風(feng)吹、小組共創(chuang)

課程產出:課(ke)程邏輯匹配表、模型構建學習(xi)卡,5分鐘(zhong)微課呈(cheng)現(xian)

 

4、修煉三:感性演繹

1)   實(shi)物道具:獎品類(lei)、活動(dong)類(lei)、示范類(lei)

2)   場(chang)景(jing)再現(xian):舉例、故事、畫面語

3)   圖(tu)形展示:實景圖(tu)片、示意(yi)圖(tu)、圖(tu)表(biao)、概念圖(tu)

4)   輕(qing)型互動:提問、討論、筆記、讀片、口號、小游戲(xi)

5)   修辭(ci)手法:夸(kua)張、排比、對比、比喻、引用

6)   才藝表演:唱歌、跳舞(wu)、玩魔術、單(dan)人劇

7)   幽默(mo)語言:自嘲、網絡流行(xing)語、就(jiu)說新語、歇后語

8)   視頻材(cai)料:自拍、截取視頻、FLASH

9)   親身示范:現場實(shi)驗(yan)、操作示范

教(jiao)學(xue)活動:優(you)秀講(jiang)師視(shi)頻案例分析、小組共創(chuang)、課(ke)程金字塔制作、感性語言模擬練習、形式(shi)感性設計練習

課(ke)程產(chan)出:5分鐘標準微型面授(shou)課程呈(cheng)現

 

5、修煉四:全面互動

1)   動作技能練習方法:實操練習

      講:我說你聽

      示:我做你看

      練:我做(zuo)你做(zuo)

      評:你做我(wo)評

2)   人際技能(neng)練(lian)習方(fang)法(fa):角(jiao)色扮演

3)   智慧技(ji)能練(lian)習(xi)方法:案(an)例分析

教(jiao)學活動:研(yan)討會、模擬訓(xun)練、分解(jie)互動技巧模擬訓(xun)練、8分鐘微課(ke)程(cheng)模擬訓練(lian)

課程產出(chu):互(hu)動匹配學習卡(ka)、課程(cheng)五線(xian)譜(pu)

 

6、 修煉五:完美收尾

1)   查收(shou)獲(huo)的三大(da)原則:學員中心、有興趣點、抓住(zhu)重(zhong)點

2)   查收(shou)獲的經(jing)典方法:有獎(jiang)競賽、腦圖(tu)制作、海外游學(xue)、團隊接(jie)龍、小(xiao)組互測(ce)、專家(jia)采訪、轉身(shen)交流三國殺(sha)、拋球回(hui)顧(gu)、學(xue)員(yuan)互測(ce)、概念圖(tu)制作、拉伸回(hui)顧(gu)

教學活動:研討會、收尾模(mo)擬(ni)練習(xi)

課程產出:531計劃表、收尾模板、標準(zhun)收尾現場(chang)呈現

 

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