現在中(zhong)國的社會正在進入轉型期，即從以制造代工業為代表的勞力密集型轉(zhuan)向以(yi)研發自(zi)(zi)成(cheng)體系的(de)(de)(de)、自(zi)(zi)我(wo)創新的(de)(de)(de)、自(zi)(zi)主品牌的(de)(de)(de)技術密集型企業模(mo)式發展。從2012年春節(jie)后(hou)沿(yan)海城市如深圳、東莞等地(di)發(fa)生的(de)用工荒以(yi)及在用工成本(ben)上升的(de)壓力下，一些臺灣、韓國(guo)中(zhong)(zhong)小型(xing)制造(zao)企業(ye)撤離中(zhong)(zhong)國(guo)，以(yi)及以(yi)富士康為代表的(de)大型(xing)制造(zao)企業(ye)向(xiang)內地(di)轉(zhuan)移(yi)的(de)現象，就足以(yi)說明中(zhong)(zhong)國(guo)正處在社會(hui)轉(zhuan)型(xing)的(de)變革之中(zhong)(zhong)。

在這個(ge)(ge)新(xin)形勢下，我們面對的機(ji)遇與(yu)挑戰是什么(me)？如何掌握應(ying)對挑戰的關鍵以及如何抓(zhua)住新(xin)出(chu)現的機(ji)遇？放(fang)眼世(shi)界，有什么(me)我們可(ke)以借鑒的經(jing)驗？這是每一個(ge)(ge)公(gong)司的決策層排在議事日程(cheng)中的首要問題之(zhi)一。

新加坡是在亞洲除日本以外的另一個進入發達國家的成功(gong)典(dian)型，她在短短的46年(nian)中(zhong)，從一(yi)無所有的(de)新(xin)生發(fa)展(zhan)中(zhong)國家，到令世界矚目(mu)的(de)發(fa)達國家，向我(wo)們展(zhan)示了一(yi)個成功、清晰的(de)發(fa)展(zhan)、進化之(zhi)路。我(wo)自1992年旅居新(xin)加(jia)坡，到今年已經整整20年(nian)了(le)，親身經(jing)(jing)歷與(yu)見證(zheng)了(le)新加坡的(de)發展。加上我本身又是做企業管理培(pei)訓工作(zuo)的(de)，很(hen)樂意從人(ren)才(cai)(cai)的(de)培(pei)養方面，給大家分(fen)(fen)享一(yi)下新加坡在各個(ge)轉型(xing)的(de)關(guan)鍵階(jie)段如何(he)提升(sheng)人(ren)才(cai)(cai)的(de)素質與(yu)技(ji)能(neng)，從而順利渡過(guo)轉型(xing)期，進入下一(yi)個(ge)階(jie)段。這樣(yang)的(de)寶貴經(jing)(jing)驗(yan)，對中(zhong)國(guo)社(she)會今天的(de)轉型(xing)以及(ji)公(gong)司(si)的(de)決策(ce)，無(wu)疑是很(hen)有價值的(de)和十分(fen)(fen)重要的(de)。

現在中國城市(shi)化(hua)進程很快，正在大(da)力(li)發展城鎮，加大(da)社(she)會主義新農村(cun)建設，很多偏遠地方的小(xiao)城市(shi)（縣(xian)，鎮）都鼓勵就近辦(ban)廠，很多加工(gong)廠都遷移過(guo)去(qu)，農民工(gong)選擇就近擇業，對一二線城市(shi)的用(yong)工(gong)造成很大(da)壓力(li)，今年工(gong)人(ren)用(yong)工(gong)成本(ben)漲到(dao)3K,還是招不到人，對(dui)制造業產生很大壓(ya)力(li)，蘇州就非常明(ming)顯，轉型升級的壓(ya)力(li)很大。 您覺得這對(dui)蘇州HR有(you)什么影響(xiang)，或者(zhe)說挑(tiao)戰和(he)機遇是什么？還有(you)對職業教育有(you)什么影響(xiang)？