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管理勝任力(li)測評+潛(qian)才(cai)儲備解決(jue)方案
九個維度構建領導力
一線管理者快速(su)勝(sheng)任訓練營
成長三部曲之“鋪就(jiu)成長之路”
基于崗位經驗傳承的課程開發(fa)與內訓師培養
識別用人風險,挖(wa)掘高潛(qian)人才
人才可見、人崗匹配、人才透(tou)明流動
敏(min)捷數字化建模,讓(rang)選育用留有據可依(yi)
提(ti)供敏捷協同、垂直化的多種(zhong)解決(jue)方案
打造系統的競爭優勢
重構產品創新模式,塑造市(shi)場競爭力
從戰略到執行,成就最佳運營績效
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微軟辦公軟件(jian)國際認證大師(MOS)
金山辦公認證教育培訓專家(KVP)
金山辦公認證認證大師(KOS)
在線(xian)學習(xi)人數超過100W+
年從業經驗
服務客戶
上海威才咨詢(xun)始終(zhong)遵循不了解不理解企業的前提下絕不輕易(yi)下結論,正(zheng)式制定(ding)改善方案前必須深入到業務一線了解和理解企業的運營(ying)情況。
我們每一個項目都(dou)不是只有項目老(lao)師在策劃,而(er)是一個專業模塊的團隊老(lao)師共同(tong)策劃、共同(tong)把關,提升方案(an)的系統性和因地制宜性。
在理解(jie)和(he)了解(jie)企業的(de)基礎上,我們(men)會制定因地制宜的(de)整體解(jie)決(jue)方案,提升方案的(de)有效性和(he)落地性。
結(jie)合企業特點和(he)組織承接能力(li),可做顧問式咨詢、駐廠式咨詢、系(xi)統培訓。
項目(mu)輔導過程中(zhong)不只(zhi)是注(zhu)重問(wen)題的解決,更注(zhu)重對(dui)團隊的培養和成長(chang)、團隊的考(kao)評和激勵。
咨(zi)詢老師(shi)現(xian)場輔導,上(shang)海威(wei)才咨(zi)詢公司平臺定(ding)期(qi)評審項目,項目的方向、重點和(he)效(xiao)果。
項目開展過程中,關(guan)注(zhu)企業經營結果(guo),每(mei)月用(yong)數據驗證項目改善(shan)效果(guo)。
注重流程與IT融合,將項(xiang)目(mu)固化(hua);長期(qi)跟進服(fu)務,定期(qi)公開課讓團隊持續(xu)學習和提升。
聯系電話:4006-900-901
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2021年(nian)度咨詢客(ke)戶數(shu)
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組織效(xiao)能(neng)提升與人才供(gong)應鏈(lian)打造
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人才賦能(neng)增效(人才發展)
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管培(pei)生項目(mu)(培(pei)養(yang)方(fang)案)
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