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上海(hai)威(wei)才(cai)企業管理咨詢有限(xian)公(gong)司(si)
要(yao)么(me)戰爭,要(yao)么(me)談判(pan)。在人(ren)(ren)類(lei)的(de)歷(li)史上(shang),這個選擇始終擺在人(ren)(ren)類(lei)的(de)面前。縱觀古往今(jin)(jin)來,人(ren)(ren)類(lei)的(de)歷(li)史綴滿了(le)談判(pan),而當今(jin)(jin)的(de)世界(jie)更是一(yi)張(zhang)巨大的(de)談判(pan)桌。迄今(jin)(jin)為止,沒有什么(me)方式可以比談判(pan)讓我們(men)能更快捷、更合理、更方便的(de)獲得價值。
作為(wei)營銷人員,我(wo)們甚至應(ying)該建立一個(ge)認(ren)知:談判桌上(shang)爭取的(de)(de)每(mei)個(ge)回合都有可能為(wei)我(wo)們帶來想象不(bu)到的(de)(de)利(li)潤。
出色的(de)(de)談判(pan)(pan)能力與高超的(de)(de)談判(pan)(pan)技巧(qiao),正在成為每個人(ren)的(de)(de)一項(xiang)基本素(su)質和(he)競爭能力。談判(pan)(pan)對事(shi)業、生活發揮(hui)的(de)(de)巨大影(ying)響(xiang),已經到了不能忽視(shi)的(de)(de)地步,尤其對于銷售人(ren)員,談判(pan)(pan)能力直接影(ying)響(xiang)公司的(de)(de)利潤;
在實際的工作(zuo)和(he)生(sheng)活中,我們(men)發現無論是公司(si)與(yu)公司(si)之(zhi)間的談(tan)(tan)判(pan),還是個(ge)(ge)人與(yu)個(ge)(ge)人之(zhi)間的談(tan)(tan)判(pan),經常會出(chu)這(zhe)些情(qing)形:
1.報價過低(di),讓對(dui)對(dui)方鉆了(le)空(kong)子;
2.沒(mei)守住最后防(fang)線(xian),讓對方突破了你的陣(zhen)地;
3.談(tan)判最終雖然(ran)達(da)成(cheng)了協(xie)議(yi),而自(zi)己總感覺沒有達(da)到預期(qi)的目標。
如何(he)成為真正的談判高手?如何(he)與(yu)其他的談判高手過(guo)招?如何(he)在各(ge)種(zhong)大單銷(xiao)售乃至人生的各(ge)個場合(he)應對自如?
答(da)案(an)是(shi):需要(yao)完全(quan)專業(ye)的訓練。
● 掌握高效的談(tan)判技巧和策略,以便能足夠在各種情況下快速獲(huo)得(de)最大的價(jia)值;
● 提升談判能力,幫助學員成為一(yi)位出(chu)名(ming)的(de)談判者;
● 學會(hui)防(fang)范對(dui)方利用各種手段(duan)鉆空(kong)子,保(bao)護自身利益并確保(bao)達成公平的協議;
● 展(zhan)開(kai)堅實的談判(pan)防御線,能夠有效阻(zu)止對方突破,并在談判(pan)中保持主導地位;
● 實現談(tan)(tan)判預期目(mu)標,不僅(jin)在(zai)達成協議(yi)時(shi)滿意,而且在(zai)整個(ge)談(tan)(tan)判過(guo)程(cheng)中能夠(gou)追求更高的目(mu)標;
● 幫助(zhu)學(xue)員學(xue)會(hui)如(ru)何應(ying)對常見(jian)的談判(pan)困境(jing),能夠應(ying)對各種場景的談判(pan)。
第一講:談判智(zhi)慧
一(yi)、談判(pan),無所不在
1. 內(nei)政外交,商場(chang)生(sheng)活,處處有談判
2. 談判的定義以及兩個核(he)心
3. 談判中四大誤區
4. 談判在談什么?
案(an)例分析:談(tan)判只是在談(tan)價格嗎?
案例分析:為什么我(wo)們總覺得對方的還價(jia)“沒誠意”?
二、走(zou)上談判(pan)桌的三大條件
1. 有問題
2. 對方認為你能解(jie)決(能力或價值(zhi)的展現)
3. 你(ni)是(shi)最優選擇
案例分析:為什么(me)我們總是談(tan)得得不得其法?方法用(yong)盡,效果卻不理想?
三、什(shen)么因(yin)素影響了談判的結(jie)果(guo)
案例討(tao)論:結(jie)合(he)工作,哪些因素影響到(dao)最終(zhong)的談判結(jie)果?
1. “懲罰”對方的能力
2. 承(cheng)受“懲罰”的能力(li)
3. 法理的天平
4. 時間的壓力
5. 信(xin)息(xi)
6. 人脈
7. 報酬:給得起或(huo)愿意要
8. “耍賴”
9. 情緒(xu)與認知
四(si)、談判的階段分析
工具(ju):談判分(fen)析表
第二講:談判中的(de)開局策略
一、善用發問,引導談(tan)判(pan)進程
1. “說”不如“問(wen)”
2. 談(tan)判中(zhong)問什么?——6W3H
3. 如何(he)發問(wen)?開放式(shi)問(wen)題|封閉式(shi)問(wen)題
二(er)、搜(sou)集信(xin)息,大膽開局
1. 事前盤點,計(ji)劃先行
2. 自我(wo)分析,清晰標(biao)準
3. 胸有(you)成竹(zhu),自信(xin)高開
三(san)、審時(shi)度(du)勢,開價(jia)策略
1. 先(xian)出招未必是(shi)壞事(shi)
案例分析(xi):為什么我們總(zong)是失了先(xian)手,在(zai)對方劃定的框架(jia)談?
2. 開價略高(gao)于實(shi)價
3. 開價中的(de)分(fen)割策略
4. 不接受對方第一(yi)次(ci)的出價(jia)
案例分析:為什么我們給出很有誠(cheng)意的條(tiao)件,對方卻不依不饒,還(huan)想再砍一刀?
5. 故作驚訝
第(di)三講:商(shang)務談判的中期攻勢(shi)
1. 蓄勢待發,謀(mou)定(ding)后動
2. 信息助力,掌握主動
3. 因人(ren)而已(yi),及時變招(zhao);不(bu)同客戶(hu),不(bu)同應對
4. 拉(la)近與客戶距離,攻心談判
1)建立好感,融洽的(de)氛圍是成功談(tan)判的(de)先決(jue)條件(jian)
2)面對(dui)問題,讓對(dui)方訴(su)說心(xin)聲
3)多問少說(shuo)
5. 贏(ying)得談判的關(guan)鍵:心態(tai)積極,不患得患失
第四講:攻守兼備的藝術
一、探尋底價的策(ce)略(lve)
1. 中間(jian)價(jia)位
2. 次(ci)級(ji)產品試探
3. 不(bu)是貨主
二、面對僵局(ju),從容應對
1. 不急不躁(zao),學會冷(leng)處理
2. 相持(chi)不(bu)下(xia)時的解決方法(fa)
3. 打(da)破僵局的策略(lve)
三(san)、攻守平衡(heng)為(wei)制勝之道
1. 遇到問題,集中(zhong)精力思考,冷靜為先
2. 擱(ge)置爭議
3. 多角(jiao)度轉(zhuan)換(huan)思(si)考
四、談判(pan)中要(yao)學會吊胃口
1. 不要(yao)動不動掏心掏肺(fei)
2. 打破(po)防備(bei)心理的小妙招(zhao)
五、正確面對自身短板
第五(wu)講:談判(pan)收(shou)尾與(yu)進(jin)階思考
一(yi)、讓步策(ce)略
案例討論(lun):如果在公司政策下有一部分空(kong)間可(ke)以讓(rang)出去(qu),你會(hui)怎么讓(rang)?
1. 適當(dang)讓步打(da)破僵局
2. 把握讓步的(de)節奏與分寸
二、反悔(hui)策(ce)略
案例討論:為(wei)什么“張經理(li)”不僅沒讓價反而表示要加價,而客(ke)戶卻接受了?
1. 當遇到對方死纏爛(lan)打
2. 反(fan)悔(hui)策(ce)略的前提
3. 小恩小惠
三、談判的關鍵—調整對手心(xin)理預期
1. 情(qing)報
2. 時間與讓步的節奏
3. 政策(ce)鎖(suo)死
4. 合理論證
案例研討(tao):為什么有些時候(hou)明明勝利在(zai)望(wang),客戶突然(ran)叫(jiao)停說再考(kao)慮(lv)一(yi)下?
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