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4006-900-901

DeepSeek賦能:AI驅動與產業升級

參加(jia)對象(xiang):企業中高層管理者、數智化相關崗位人員
課程費用(yong):電話咨詢
授(shou)課天數(shu):1天
授課(ke)形式:內訓
聯(lian)系電話:4006-900-901 / (小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

在科技發展日新月異的當下,人工智能(AI)領域的每一次突破都備受全球矚目。2025年初,中國人工智能企業深度求索(DeepSeek)發布的開源模型DeepSeekR1,宛如一顆投入平靜湖面的巨石,在國際上激起千層浪。它顛覆了國際社會對AI研發“高投入、長周期”的固有認知,更被西方媒體稱為“人工智能的斯普特尼克時刻”——其意義堪比冷戰時期蘇聯發射首顆人造衛星對美國形成的戰略沖擊。

   DeepSeek引發的國際社會的反應和驚嘆,無疑是對中國人工智能創新能力的認可,也是對全球人工智能發展格局的一次重塑。2024年的全國兩會上,科技平權與人工智能+成為了熱議的話題。與此同時,“人工智能+”行動首次被寫入政府工作報告中。

近年來我國人工智能的蓬勃發展正在為各行各業賦能,為企業與個人的發展帶來新機遇。工業和信息化部賽迪研究院數據顯示,2023年,我國生成式人工智能的企業采用率已達15%,市場規模約為14.4萬億元。相關機構預測,2035年生成式人工智能有望為全球貢獻近90萬億元的經濟價值,其中我國將突破30萬億元。

隨著(zhu)5G、物聯網、大數據、云計算等新一代信息技術的普及應用,人工智能+正在成為支撐戰略性新興產業發展的重要組成部分。未來,我們有理由相信人工智能將在更多的領域得到應用,為促進產業數字化轉型升級提供堅強助力。

處在這樣一個劃時代的轉折點,如何迎接人工智能爆發的產業機遇,如何在AI商用的垂直細分領域占據一席之地,亟需各行業管理者深入思考和密切關注。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

   深入解讀DeepSeek、人工智能+的背景和趨勢,把握智能化的未來發展脈絡

   剖析大數據、物聯網、云計算、AI等最新發展動態,以及在各行業中的應用

   洞察智(zhi)能時代的變革力量,并結合企業現階段戰略目(mu)標,搭建(jian)數字化運營(ying)體(ti)系

   厘清盲(mang)點,規避企業轉型(xing)過程中的風險,倒逼思維升級,挖(wa)掘業務場景突(tu)破(po)點

   正確認識AI時代挑戰和機遇,主動擁抱變化,提升企業經營水平和市場競爭力

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一單元:DeepSeek核心價值與AI驅動產業變革趨勢

一、AI技術革命與產業格局重塑

1. DeepSeek突(tu)圍(wei)啟示與科技創新

2. 全球AI發展趨勢和產業變革機遇

3. 中國(guo)開(kai)展人工智能+行動的戰略意義

4. 大模型(xing)對傳統(tong)行業(ye)的顛覆性影響

5. 各(ge)行業面臨(lin)的挑(tiao)戰與轉型方向

二、數字(zi)基礎設施生態(tai)體系(xi)構(gou)建

1. 5G:技(ji)術(shu)制(zhi)高點和產業主導權(quan)

2. 物聯網:人類感(gan)官的延伸

3. 大數據:永不枯竭的生產資料(liao)

4. 云計算(suan):智能時代的(de)基石

5. “智能+”終極版圖:數字孿生

三、大數據+大算力+強算法=大模型

1. 參(can)數規模:千億級(ji)參數(shu)成為主(zhu)流

2. 技術架構:GPT--基于反饋的強化學習

3. 模(mo)態(tai)支持:文本、圖片(pian)、影(ying)像、語(yu)音等多模(mo)態(tai)

4. 應用領域:通用大模型VS行業大模型

案例解析中醫大模型、機器狗“挑山工”、盤古大模型聚焦B端應用

四、DeepSeek的核心能力與應用場景

1. DeepSeek的技術優勢與核心(xin)競爭力

2. DeepSeek如何賦能企業數智化(hua)升級

3. 從“數據驅動”到“AI驅動”的戰略轉型

4. 管理者如何擁抱AI技術,重塑企業競爭力

5. AI時(shi)代下的組織架構與人才戰略(lve)

五、人工智能引領(ling)產業變革(ge)和場景重構(gou)

1. 案例解析交通行業——基于城市大腦(nao)的智(zhi)能(neng)交通布局

2. 案例解析能源(yuan)電(dian)力——虛擬電(dian)網與新型電(dian)力系(xi)統建設

3. 案例解析智慧城(cheng)市——從長安到雄安,未來城市圖景

4. 案例解析工(gong)業制造(zao)——數字孿生(sheng)工廠顛覆傳統生(sheng)產路徑

5. 案例解析數字政府——AI大模型賦能數字政務建設

六(liu)、AI時代的新(xin)興機遇和(he)挑戰

1. 企業級應用與AI時代崗位分化

2. 大模型及AI未來發展的十大趨勢

3. 發現(xian)問題(ti)的能力比解決問題(ti)更重要

4. 用(yong)想象(xiang)力、創造力駕馭,做AI做不了的事

5. 潛在風險:信(xin)息濫用、數據安全、科(ke)技作惡


第二單元:人工智能+行動助力產業數字化轉型升級

一、國家戰略和頂層設計

1. 數字(zi)經濟與產業(ye)升級

2. 數字經(jing)濟分類(lei)和界定

3. 數據成為新的生(sheng)產要素

4. 新一(yi)代信息(xi)技術應(ying)用賦能

5. 新基建加速產業(ye)數字(zi)化(hua)進程(cheng)

案例解析消費互聯網VS產業互(hu)聯網(wang)

二、數字化(hua)是產(chan)業(ye)升級(ji)必經(jing)之路

1. 數字化的內涵、價值、底層(ceng)邏輯和終極目標

2. 數字化(hua)背景下(xia),企業生存之(zhi)道——保(bao)持危機感

3. 什么(me)是數字(zi)化(hua)轉型(xing)六度法則,如(ru)何將(jiang)數字(zi)化(hua)真正(zheng)落地

案例解析(xi)德國(guo)大(da)眾(zhong)為什么炒(chao)掉軟件公(gong)司多名(ming)高管

三(san)、數字化的三(san)個基本特征

1. 數據業務化——消滅物理(li)介質(zhi)

2. 流程標準化——減少人(ren)為干預(yu)

3. 管理精(jing)細化(hua)——全程(cheng)閉環可控

案例解析華為數字(zi)化(hua)工具應用的啟示

行動指南在目前的業務場景中(zhong),有哪些不符(fu)合數字化要求(qiu)的節點,如何優化?

四、企(qi)業數字化(hua)變革常見問題

1. 戰略(lve)層(ceng)面缺乏系統性頂層(ceng)設計

2. 業務層面(mian)信(xin)息化基(ji)礎相對(dui)薄弱

3. 實施(shi)層(ceng)面(mian)技術與(yu)業務容易(yi)脫節

4. 組織層面人(ren)才隊伍上(shang)儲備不足(zu)

案例解析麥肯錫(xi)最新(xin)報告:數字(zi)化轉(zhuan)型成功(gong)率(lv)普(pu)遍不高(gao)?

五、企業數(shu)字化轉型頂層設計

1. 基礎建(jian)設:數字基因六(liu)大模塊、數字技術平臺架(jia)構

2. 組織(zhi)建設:數(shu)字運營開發流程、數(shu)字生態應用場景、數(shu)字資產長效機制

3. 人(ren)才建設:數據驅動能(neng)(neng)力(li)、跨界融合(he)能(neng)(neng)力(li)、場景轉化能(neng)(neng)力(li)、創新發展(zhan)能(neng)(neng)力(li)

六、數字化轉型落(luo)地三(san)個要點

1. “科技+業務”雙輪驅動

2. 讓聽得見炮火的士兵(bing)做決定

3. 借助專(zhuan)業第三方力量推進實施

【行動指(zhi)南】如何(he)完善基礎數(shu)據(ju)治理,打通數(shu)據(ju)堵點,完成數(shu)據(ju)貫(guan)通和閉環。

七、數字化轉型實(shi)踐六(liu)步曲(qu)(數轉模型)

1. 數字化轉型的戰略規劃

2. 數字化轉型的組織障礙

4. 數字(zi)化(hua)轉型的技術挑戰

5. 數字化(hua)轉型的安全風險

6. 數(shu)字化(hua)轉型的人才培養

【思(si)(si)考方向】現階段(duan)在數(shu)字化轉型頂層設計和(he)實(shi)施層面,存(cun)在哪些盲點和(he)障(zhang)礙,如何克服?

 

課程回顧、總結、分享和行動

1. 基(ji)于人工智能發(fa)展(zhan)趨勢(shi),從(cong)產品、渠道、技術、運(yun)營(ying)、服務(wu)、資源等(deng)角度(du)切入,探(tan)討關于現階(jie)段人工智能與企(qi)業經(jing)營(ying)管理相結合的商(shang)業化應用實施路徑。

2. 目前在市場洞察、痛(tong)點捕捉、應用場景、流(liu)程優(you)化、數據驅動、客(ke)戶服務(wu)和(he)業務(wu)創(chuang)新(xin)等(deng)方面,與原生數字巨頭們存(cun)在哪些差(cha)距,應該(gai)如何改進?

3. 企業數轉智改是一個“科技+業務”雙輪驅動的系統性工程,結合行業特性和崗位職責,有什么具體想法或者行動計劃?

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