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4006-900-901

Deepseek賦能:TTT內訓師高效蛻變

參加對象(xiang):企業內訓師、培訓管理者、業務/技術骨干及有志成為培訓師人士
課程費用:電話咨詢
授課天數:1天
授(shou)課形式:內訓
聯(lian)系電話(hua):4006-900-901 / (小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

在(zai)瞬(shun)息(xi)萬變的(de)(de)(de)(de)數(shu)字(zi)時代,企業內訓師們正面臨著前所未(wei)有的(de)(de)(de)(de)挑戰。他們身兼(jian)數(shu)職(zhi),既是(shi)業務骨干,也(ye)是(shi)知(zhi)識傳遞者,但往往因繁重的(de)(de)(de)(de)日常(chang)工作而難以(yi)投入足夠的(de)(de)(de)(de)時間與精力進(jin)行高質量(liang)的(de)(de)(de)(de)課(ke)程(cheng)開發與授課(ke)準備(bei)。傳統的(de)(de)(de)(de)手工方式不(bu)僅(jin)效率(lv)低下,還難以(yi)精準把握學(xue)員需求,導致培訓內容與實際(ji)脫節,授課(ke)效果大(da)打(da)折扣。

許多寶貴的(de)實戰經驗和專業(ye)知識,因缺乏有效(xiao)(xiao)的(de)萃取與傳(chuan)播手(shou)段(duan),而未能充分發(fa)揮其價值(zhi),造成了知識資源的(de)巨大浪費。內訓(xun)(xun)師(shi)們(men)渴望(wang)找到一種高(gao)效(xiao)(xiao)、智能的(de)解決方案(an),以(yi)減(jian)輕(qing)工作負擔,提(ti)升培(pei)訓(xun)(xun)效(xiao)(xiao)果,從(cong)而更好地服務于企業(ye)的(de)長遠發(fa)展(zhan)。

基于這樣的痛點與需求,我們推出了《Deepseek賦能:TTT內訓師高效蛻變》課程。本課程深度融合AI技術,通過智能化的課程開發工具和授課輔助系統,直擊內訓師們的效率瓶頸,助力他們實現能力的飛躍。AI的高效與精準,將讓課程開發變得輕松快捷,授課過程更加生動有趣,知識傳播更加廣泛深入。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益:

   打造AI賦能的專業內訓師團隊

   加速產(chan)出企(qi)業定(ding)制(zhi)優質課程

   智(zhi)能(neng)化(hua)課件(jian),提升學(xue)習體驗

   高效演繹,增(zeng)強課堂互(hu)動


課程(cheng)特色(se):

流程化

每一個模塊(kuai)都(dou)由講解、演示(shi)、練習、點評,四大流程組成,確保學(xue)員課(ke)程學(xue)習效果。

工具化

全程干(gan)貨,每個(ge)模塊提供(gong)相應(ying)的流程表(biao)、學習卡(ka)、自檢(jian)表(biao)、行動計劃(hua)表(biao)等(deng)關鍵工具(ju)。

輕松化

教(jiao)(jiao)學(xue)體驗(yan)活動新穎(ying)、好玩、愉悅,寓(yu)教(jiao)(jiao)于樂,確保學(xue)員良好的學(xue)習氣(qi)氛中提升(sheng)與(yu)進步。

課程大綱  COURSE OUTLINE

課程導入:

一、成為內訓師的好(hao)處(chu)

二、深(shen)入(ru)了解培訓

1.什(shen)么是好的培(pei)訓

1)聽得懂

2)學得會(hui)

3)用得上

4)還有(you)效

團隊討論(lun):什么(me)是好的培訓,我的全新理解

2.內(nei)訓(xun)師的角色(se)

1)編

2)導(dao)

3)演

3. 四(si)大關鍵(jian)能力

1)思維力(li)

2)表達力(li)

3)影(ying)響力

4)學習力

三、解鎖AI,讓內訓事半功倍

1. 提問藝術:掌握提問技巧,讓AI成為你的智囊團

1)指令清晰(xi)

2)借助經典模型

3)角色扮(ban)演提問

4)用案例引導AI

5)AI提問AI

6)巧用模板(ban)


第一講:明(ming)確(que)需求(qiu)

一(yi)、需求(qiu)分析(xi)

1.為什(shen)么(me)要需求分(fen)析(xi)

1)確定主題(ti)

2)確定內容

3)確定目(mu)標

2.需(xu)求分析方法

1)觀察法

2)問卷法

3)訪談法

學習工(gong)具:問卷調研法問題模板(who/why/how)、訪談問題清單

輸出(chu)成果:AI快速編寫培(pei)訓課(ke)程調(diao)研問卷

二、課程四定

1.確定培訓(xun)標題

1)課前(qian)三問

A:廣泛推廣B:業務需求C個人擅長

2)好課(ke)題的三個標準

A:符合利益B:簡單明了C:解決問題

3AI快速提升課題吸引力

A:金句型標題傳(chuan)達情緒

B:提問型標(biao)題(ti)勾起好(hao)奇心

C:數字型標題(ti)聚焦注意力

學習工具:常見的課程(cheng)名稱

輸出成果(guo):確(que)定培訓課程標題

2.確定培訓背景

1)學員水平

2)學員訴求

3)組織期望

3.確定培(pei)訓目標(biao)

1)目標符合SMART原則

2)目標撰寫ABCD

3)目標設定的四個(ge)層(ceng)級(ji)

A:了解B:理解C:運用D:掌握

團隊討論(lun):設(she)定不(bu)同程度的(de)教學目(mu)標(biao),對課程的(de)影響(xiang)

輸出成果:利用AI快速撰寫培訓課程目標

 

4.確定培訓規(gui)則(ze)

1)獎勵規則

2)課(ke)堂(tang)紀律(lv)

3)考試要求

輸出成果:利用所(suo)學,撰(zhuan)寫達(da)成培訓目(mu)標的(de)課(ke)堂(tang)規則

 

第二講:搭建(jian)課程結構(gou)

一、課程常用結構

1. 要素型

2. 流程型

3. WWH

4. PRM

二、搭(da)建課(ke)程(cheng)模型

1. 三(san)角模型

2. 矩(ju)陣模型(xing)

3. 金字塔模(mo)型(xing)

4. 流程(cheng)模型

5. 平(ping)衡輪

三(san)、課(ke)程結(jie)構驗證

1. 結(jie)論先行

2. 上下對應

3. 分(fen)類清楚

4. 排序邏(luo)輯

輸(shu)出成果:用思維導圖確定課程的整體結構,并用AI優化

 

第(di)三(san)講:萃(cui)取(qu)課(ke)程(cheng)干(gan)貨

一、萃取之內(nei)萃三步曲

1. 冒(mao)泡泡——橫向思維(wei)

2. 找結構(gou)——分(fen)類(lei)思維

3. 深挖掘——縱向思(si)維

二、萃取之(zhi)外取四通道

1. 書(shu)

2.

3. 文(wen)

4.

三、素(su)材(cai)收(shou)集(ji)

1. 收集渠道

   調(diao)研

   書籍

   網絡

2. 收集方法

   AI搜索/生成

   百度/搜狗

   微信/知乎

3. 收集資(zi)源

   圖片/圖標

   模板/字體

   文檔/視頻

案(an)例分析:西紅(hong)柿炒雞蛋案(an)例、演講培訓(xun)的萃取實例

輸出成果:用內萃三步(bu)驟和外取(qu)四通(tong)道(dao)萃取(qu)出(chu)課程內容,用素材收集方法(fa)練習搜索素材

 

第四講:課程PPT制作

一、配色技(ji)巧

忌用:高(gao)飽和度較(jiao)高(gao)的顏(yan)色

PPT配色技(ji)巧:色系配色法/Logo配色法/行業配色法

二、圖片運(yun)用

1. 好圖(tu)片的標準(zhun):圖(tu)片清晰/主題(ti)契合/引發共鳴

2. 常用圖片處理方式:統一對齊/圖片裁剪/圖片相框

三、字體(ti)選擇

1. 符合風格

2. 清晰可見

四、排版設計

1. 內容頁快速美化四(si)步(bu)法

第一步:調整字體

第二步:突出標題

第三步:調整顏色(se)

第四步:添加配圖

2. 圖(tu)文排版的三種層次關(guan)系(xi)

第(di)一種:分離

第二種:包含

第三(san)種(zhong):相交(jiao)

3. 多文字排版設計(ji)

1. 拆段落(luo)

2. 抓重點

3. 刪文字

4. 轉形式

4. AI快(kuai)速圖(tu)文排版(ban)

1常用工具iSlide/訊飛智文/Gamma

2AI 3分鐘生成全套幻燈片

3AI 快速調整單頁PPT

輸出(chu)成果:優(you)化課(ke)程PPT

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量身定(ding)制化的經典內訓課(ke)程
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