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問題(ti)無時(shi)不(bu)有!問題(ti)無處不(bu)在!面(mian)對快速(su)變化的(de)時(shi)代,日益復(fu)雜(za)的(de)內(nei)外部(bu)環境(jing),管理者隨時(shi)隨地(di)面(mian)臨各(ge)種各(ge)樣復(fu)雜(za)問題(ti)的(de)困擾(rao):
機械(xie)應對,專(zhuan)注于事件(jian)層面的響(xiang)應,并未觸及問(wen)題產生的根(gen)源;
很多問題(ti)的成因似乎很復雜,各種因素相(xiang)互影響,難(nan)以(yi)理出(chu)頭緒;
很(hen)多(duo)對策并(bing)未抓(zhua)住問題的本質,只是(shi)“治(zhi)(zhi)標不(bu)治(zhi)(zhi)本”的“癥狀緩解(jie)”,或(huo)者不(bu)全(quan)面(mian)的解(jie)決(jue)問題,導致“按下葫蘆起來瓢”,到(dao)處(chu)救火,應接不(bu)暇(xia);
很多決策(ce)反而產生了(le)一連(lian)串的副(fu)作用,使(shi)局(ju)面更(geng)加惡化。
系統(tong)思維(wei)源于系統(tong)動力學,后被彼得圣吉引入(ru)管理領(ling)域(yu),成為二十一世紀的管理圣經-《第五項修煉》的(de)(de)(de)核心工具。系(xi)統(tong)思維(wei)是(shi)(shi)整體(ti)(ti)地、動態地、本質地思考的(de)(de)(de)問題(ti)的(de)(de)(de)思維(wei)模式(shi),是(shi)(shi)在復雜動態系(xi)統(tong)中的(de)(de)(de)一(yi)種以簡御繁的(de)(de)(de)智(zhi)慧(hui),成為處理(li)復雜問題(ti)的(de)(de)(de)有力武器,管理(li)者唯有深刻領悟(wu)系(xi)統(tong)思維(wei)的(de)(de)(de)精(jing)髓(sui),才能(neng)夠在正確的(de)(de)(de)時間、正確地地點,做正確的(de)(de)(de)事情。
1、改善(shan)學員的心智(zhi)模式,建(jian)立系(xi)統思(si)維(wei)意識。
2、幫助學(xue)員厘(li)清思(si)路(lu),整體地、動態地、本質地看(kan)待問題、分析和解(jie)決(jue)問題。
3、幫(bang)助學(xue)員深入理解掌(zhang)握系統思維(wei)的(de)關鍵工具(ju)。
4、幫助(zhu)學員(yuan)運用(yong)系統思維工(gong)具解決管理工(gong)作中的(de)復雜問題,獲得睿(rui)智方案(an)。
5、激(ji)發集體智慧,加速(su)組織學習,提升組織能力,推動組織成長。
課程模型(xing):
第一講:系統思考缺乏癥
一(yi)、改善你的心(xin)智模式
1.認(ren)識心智模式
案例:佛(fo)印(yin)與(yu)蘇東(dong)坡
2.心智(zhi)模式的(de)特(te)點(過濾、主觀、簡化、單一、內隱、“黏性”很(hen)強、易被操控)
3.改善(shan)心智(zhi)模式
1)換位思考(kao)-讓(rang)你更(geng)寬容
案例:醫患(huan)矛盾
2)批判思(si)考-讓你更敏(min)銳(rui)
案(an)例(li):北航(hang)史上(shang)最牛女生
3)系統思考-讓你更(geng)睿智
案例:睿智的(de)君主
二、系(xi)統思考缺乏癥
1.只看(kan)現象,不見本質
1)專注(zhu)于事件
案例:中美關系
2)頭疼(teng)醫頭,腳疼(teng)醫腳
案例:遲到罰款真(zhen)的有用(yong)嗎(ma)?
2.只看眼前,不看長遠(yuan)
1)目光短淺
案例:煮蛙(wa)寓(yu)言
2)線(xian)性思維
案例:瘋(feng)狂(kuang)的(de)睡蓮
3.只見樹(shu)木,不見森林
1)谷倉效應
案例:部(bu)門(men)墻
2)有限理性
案例:囚徒困境
第二講:認識系統思考(kao)
一(yi)、無處不(bu)在的(de)系統
1.區分系統類型(xing)(機械系(xi)統(tong)、生物系(xi)統(tong)、生態系(xi)統(tong)、社會系(xi)統(tong))
2.構(gou)成(cheng)系統的(de)三大要素(要素、結構、功能(neng))
案例:斯坦福(fu)監獄實驗
3.系統的六大特(te)性
1)整體性
案例:挑(tiao)戰者號航天飛機(ji)
2)關聯性(xing)
案例(li):“貓與牛”的故(gu)事
3)目(mu)的性(xing)
案例:馬斯(si)洛需求層次理論
4)層級性(xing)
案(an)例:導(dao)彈武器系統(tong)
5)適應性
案例:免疫系統(tong)
6)動態(tai)性
案(an)例:技術系統進化
二、復雜的因果關系
1.因(yin)果關(guan)系(xi)的(de)特(te)點:層級性(xing)、多因(yin)果性(xing)
練習:《大時代》重播會影響股市嗎?
案例:上海“樓倒倒”事件(jian)
2.因果(guo)關系的常(chang)見誤區
1)幸存者偏差
2)基本(ben)歸因(yin)偏差
案(an)例(li):飛機應當在哪里增加(jia)防護?
三、系(xi)統思考的微妙法(fa)則(ze)
1.今天的問題來(lai)自(zi)昨天的解(jie)
案例:美國的禁酒令
2.愈用(yong)力(li)推,系統反彈力(li)大
案例:糧食援助
3.變糟之前先變好
案例:終(zhong)于可以松口氣了(le)
4.顯而易(yi)見的解(jie)往(wang)往(wang)無效
案例:刻舟(zhou)求劍(jian)
5.對策可能比問(wen)題更糟
案例:保護稀(xi)有鳥類
6.快就是慢
案(an)例:拔苗助長(chang)
7.因與果在時空上并不緊(jin)密(mi)相連
案(an)例:踢貓(mao)效應
8.小的(de)變化可能會產生大的(de)效果
案例:蝴蝶效(xiao)應(ying)
9.魚和(he)熊(xiong)掌可(ke)以兼得(de),但要有耐心
案例:低成本(ben)VS高質量
10.不可分割的整(zheng)體(ti)性
案例(li):盲(mang)人摸象
11.沒有絕(jue)對(dui)的(de)內外之分(fen)
案例:人(ren)類(lei)命運(yun)共同體
第三講:如何系(xi)統思(si)考
一、本質思考(kao)
1.提高思(si)考深度(du)(事(shi)件、模式、結構)
工具:冰山模型
案(an)例:員工離職的思考
二、動態思考(kao)
1.找問題
2.找原因
3.找結果
4.找回路
工(gong)具:5WHY
案(an)例:機床為什么停了?
三、整(zheng)體思考
1.局(ju)限(xian)思(si)考是人類思(si)維的天性
案例(li):本(ben)位(wei)信息VS全局信(xin)息
2.從局限本位到關照全局
案(an)例:如(ru)何解決車身震動問題
第四講(jiang):系統思考的(de)應用
一(yi)、運用系統資源(yuan)-九(jiu)屏幕法(6個步驟)
1. 九屏(ping)幕法是一種系統思(si)維方法
2. 應用(yong)九屏幕法的6個步驟
案例:如(ru)何(he)安全高效地割取棕櫚汁(zhi)?
實戰演練:結合(he)實(shi)際工作,九屏(ping)幕法分組演(yan)練、分享,老(lao)師點評(ping)。
二、呈現系統結(jie)構-系(xi)統(tong)循環圖
1.系統(tong)循環圖的五個要素(變量、因(yin)果鏈(lian)、增強(qiang)回路、調節(jie)回路、時間(jian)延滯(zhi))
2.繪制(zhi)系統(tong)循環圖的12條黃(huang)金法則
案(an)例:睿智的君(jun)主系統循環圖例
實戰演練:結合實際工作,系統循環圖分組(zu)演(yan)練(lian)、分享,老師點評。
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