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4006-900-901

班組長角色定位與現場工作要求

參加對象:車間主任、班組長、品質管理、統計人員、儲備干部等管理人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shu):1天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / (小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

無數(shu)的(de)企業在為班組長(chang)成長(chang)在煩惱!沒有優(you)秀的(de)班組長(chang)、卓越的(de)領(ling)導者(zhe)管理思想無法落地!

班組(zu)長是產品(pin)生產的最直接的組(zu)織者!班組(zu)長管(guan)理技能高與(yu)低決定了車(che)間(jian)現場管(guan)理的高(gao)效、有序;也決定了企業高(gao)層的(de)管理(li)規劃(hua)是否能落地;同(tong)時也(ye)決定(ding)了一(yi)線員(yuan)工(gong)的穩定性,所以,班組長的(de)能力高與低決定(ding)了企業整體管理水平!也決定企(qi)業未來中高層管理人員的儲備!

《班組長角色(se)定(ding)位》課(ke)程,是宋曦(xi)老師根據(ju)自己近20年(nian)工(gong)廠(chang)做生產廠(chang)長、總監及(ji)副總時親自(zi)對班組長的(de)提(ti)拔、培養、訓練與(yu)日常工(gong)作(zuo)指導的(de)親身經(jing)(jing)(jing)歷成功經(jing)(jing)(jing)驗(yan)與(yu)心(xin)得精(jing)華總結而成,這是一(yi)門(men)專為制造企業精(jing)心(xin)打(da)造的(de)現場班組長管理技能系(xi)統(tong)提(ti)升經(jing)(jing)(jing)典課(ke)程。這是一(yi)門專(zhuan)為制造(zao)企業精心(xin)打造(zao)的現場班組長管理(li)技能系統(tong)提升(sheng)經典課(ke)程。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

 讓學員認(ren)識到作為班組長應做的哪些角色轉換、認(ren)知與定位(wei)

 讓學員認(ren)(ren)識到作為(wei)班組長應(ying)做的認(ren)(ren)知與定位

 讓學員掌(zhang)握班(ban)組長的自我管理方法

 學員掌握班組管(guan)理工(gong)作(zuo)思路與必要工(gong)作(zuo)方(fang)法(fa)

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一(yi)講:班(ban)組長角(jiao)色定位(wei)

一、班組長正確的角色(se)定位

1、大角(jiao)色定位錯(cuo)誤

引導:大師的觀點

2、六大必(bi)須角(jiao)色轉變

問題討論一員(yuan)工最看(kan)重班(ban)組長哪個角色

3、六大(da)正(zheng)確(que)的角色(se)定位

二、班組長在(zai)企(qi)業定(ding)位

1、班組長所處的位置

問題討論二班組長崗位的(de)重要性?(各組分別(bie)寫(xie)五點)

2、班組(zu)長(chang)的工作重(zhong)點

問(wen)題討(tao)論(lun)三(san)管理者領導力選項(五個(ge))

三、班組(zu)長日常工作和要(yao)求

1、班組長的(de)七大(da)責任

案(an)例討論牛肉拉面館的故事

2、班組長四大(da)工作基礎要求(qiu)

3、班(ban)組(zu)長四大(da)管理(li)思路要(yao)求(qiu)

4、班(ban)組長(chang)每(mei)日五大工作內(nei)容(rong)

5、班組長每周(zhou)三(san)大工作目標

6、班組長(chang)每月三大(da)工作核心

問題討(tao)論五(wu)種管理風(feng)格(ge)運用

案(an)例討論忙(mang)碌的小馬(ma)

五(wu)、本章節萃取成果(guo)與工具

萃取(qu)成果班組管理五步法

本章節收(shou)獲工具每日工作記錄表

本章節收獲工具周(zhou)計(ji)劃表

 圖片58.png

講:班(ban)組長職責與日(ri)常員工管理

一、班組長的(de)責任與任務

二、班(ban)組長必備的(de)5個(ge)工(gong)作技能

1. 工作的知識(shi)

2. 職責的(de)知識

3. 指(zhi)導(dao)的技能

4. 改善的技能(neng)

5.待人的技能

三(san)、車間員(yuan)工管理

1、員工管(guan)理(li)八大基本原則

2、車間新老員工管理方法

3、車間不同(tong)類(lei)型(xing)員工管理方式

四、車間優秀(xiu)團隊的打造方法

1、高效(xiao)車(che)間團(tuan)隊的三大關鍵(jian)

2、車(che)間團隊打造四個條件(jian)

3、車(che)間團隊的打造五大(da)方法

萃取成果領導力(li)提升技巧(qiao)

萃(cui)取成果車間(jian)團隊(dui)打造技巧

 

 

第三講:應掌握的管理常識(shi)

一、何謂(wei)管理

1、管理的基本定(ding)義

2、管(guan)理者的立場與(yu)職責

3、高(gao)效管理者的三大技能(neng)

4、管理(li)者的六項基本(ben)姿態

二、企業管理的1358法則

圖片57.png

1、管理的(de)一個中心點

2、管理者(zhe)的三大任(ren)務(wu)

3、管理者每天的(de)五(wu)項工作

4、企業管(guan)理(li)(li)的(de)八個(ge)管(guan)理(li)(li)目標

課堂練習(xi)&互動思(si)考:管理狀況調查

萃取成(cheng)果管理者的六項基本姿態

 

四(si)講:班組長(chang)現場(chang)管(guan)理重點(dian)

一、班組(zu)長的六大現(xian)場工作職責(ze)

1、目(mu)標(biao)建設

2、標準(zhun)貫徹

3、員(yuan)工激勵

4、監(jian)督檢(jian)查

5、工作(zuo)協調(diao)

6、教導下屬(shu)

二、班(ban)組(zu)長現場工作(zuo)六(liu)大要點

1、輔導培養人才

2、打(da)造團隊(dui)精神(shen)

3、營(ying)造(zao)安全現場

4、員工技能提升(sheng)

5、改善永(yong)無(wu)止境

6. 造(zao)就品質工程

三、班組長現場日常檢查十(shi)項重點

1、管理指標(biao)達(da)成

2、作(zuo)業要領執(zhi)行(xing)

3、異(yi)常情況(kuang)處置

4、設備工裝保全

5. 人員設備安全

6. 產品品質(zhi)保證

7. 生產(chan)計劃(hua)達(da)成

8. 生產成(cheng)本控制

9. 人員(yuan)教育工(gong)作

10.現場5S維持(chi)

圖片59.png

四、課程(cheng)成(cheng)果輸(shu)出

1、方(fang)法與工(gong)具

現(xian)場工作檢查記錄表

課堂(tang)總結:531法則

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