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4006-900-901

分身有術 - 時間管理的四步落地法

參加對象:各組織中基層管理者、高潛能骨干/員工
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / (小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

時間是管理者最稀缺(que)的(de)資(zi)源。

作為管理者,

如何(he)高效(xiao)分配和利(li)用時(shi)間?

如何避免低水(shui)平的重復工作?

如何最大(da)限度地自主學習和充電?

如何掌握主動、減少壓力,實現高(gao)效時間(jian)管理?

本課程將通過講(jiang)練結合的(de)方式,介紹行(xing)之有效的(de)時間管理工具(ju)和工作方法,幫助學員提升(sheng)工作效能。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

【課程收益】

掌握十大工具方(fang)法(fa)。

培養正確的時間管理(li)觀念,合理(li)規劃,高效辦公(gong)。

掌握(wo)實用有效的管理工(gong)具和工(gong)作(zuo)方法,改變拖延習慣(guan),減少工(gong)作(zuo)延誤。

學會妥善安排工作,讓工作更有節(jie)奏感和成(cheng)就感。

 

【課程特色(se)】

結構化思考:思路清晰、有效(xiao)表(biao)達(da)。

情景化互(hu)動(dong)(dong):實戰互(hu)動(dong)(dong)、寓教于樂。

口(kou)訣化記憶:口(kou)訣提煉、語(yu)言生動。

系統化(hua)實施:系統呈(cheng)現、分(fen)段實施。

工(gong)具化(hua)落地(di):工(gong)具運(yun)用、實效落地(di)。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第(di)一(yi)講:記(ji)錄

課程導入(ru):管理者有效性的基礎(彼(bi)得·德魯克(ke))

記錄時間(jian)、管理時間(jian)、統(tong)一安排(pai)時間(jian)

一、有記錄

1. 記你所做,做你所記

1清單革(ge)命(ming)

案(an)例分(fen)析(xi):游戲思考:我的時間去(qu)哪了?

a如何優化你的(de)八(ba)小時?

b管(guan)理的兩(liang)大目的:可追溯、有條理

2)記錄三(san)法

案例分析:帕金(jin)森定律:組織麻痹(bi)癥、大(da)企業病

a缺乏自律、做事拖延(yan),怎么(me)辦?

工具實戰:記錄三(san)法——清單法、限時法、倒逼法

2. 把它放在門(men)口

案(an)例分析:腦袋是(shi)用(yong)來思考(kao)的,不是(shi)用(yong)來儲存(cun)想法的。怎(zen)樣記錄才有效(xiao)?

工具實戰(zhan):記(ji)錄工具

二(er)、清(qing)大(da)腦(nao)

1. 分是(shi)否

1)是:下一(yi)步(bu)行動

2)否:垃(la)圾、備忘、參考等

2. 分步驟

1)多步驟:項(xiang)目管理(li)

2)單步(bu)驟:下步(bu)行動

3. 分(fen)時(shi)限

1)兩分(fen)鐘:立刻(ke)執行

案例(li)分析:兩分鐘原則

2)兩分鐘

a委派他人

b延遲(chi):日程表(biao)(具(ju)體時間)、下一步行動(具(ju)體日期)

案例分(fen)析:排程和三分

工具實戰:清理事(shi)務三分法

 

第二講:分解

一(yi)、分(fen)象限

1. 升維四(si)象矩陣(zhen)

案例分析透過1,看見2:防患于未然;透過3,看見2:牛X背后是苦X

工(gong)具(ju)實戰:第二象限(xian)優先法則

2. 走出死(si)亡三角

1)清:要事一

案例(li)分析:“我沒時間”忙、茫、盲,怎么辦?尋找最美(mei)二象(xiang)限

2)加:大石頭

a定角(jiao)色(se)

b寫祝(zhu)辭

c列要事(shi)

d出行動

案例分析(xi):我是誰?

工(gong)具實(shi)戰:大(da)石頭(tou)計劃四步法

3)減:能拒絕

案例分析:人生在于選(xuan)擇,選(xuan)擇在于放棄。

a有所不為,才(cai)能有所作為

b怎樣做到有效拒絕?有效拒絕四(si)字決

二(er)、做(zuo)整理

1. 管理5S:掃除力;避免浪費、提高效率

2. 整理五化(hua):電子化(hua)、集中化(hua)、同步化(hua)、可視化(hua)、個性化(hua)

 

第三講:執(zhi)行

一、聚目(mu)標

1. 兩(liang)大突破(po)

案(an)例分析:問題思維(wei),平底鍋思維(wei)

2. 目標三(san)問

3. 目標四步

1)聚焦:一

2)關注:引

3)堅持(chi):記(ji)

4)建立:問

案例分(fen)析(xi):預(yu)見方(fang)能遇見

a好目標是怎樣的?

工具實戰(zhan):達成目標四步法

二(er)、明計(ji)劃

案(an)例分析:透過七維看(kan)管理

三、借流(liu)程

案例分析(xi):優化組織流(liu)程:魔鬼變天使(shi)

1)優化個人流程:提效

2)在(zai)不增(zeng)加資源的情況下,通過流程節點的先后排序(xu)或(huo)重(zhong)新組(zu)合,提升績效

3)構建組織制度體系(xi):一(yi)法兩制三規范

工(gong)具實戰(zhan):組織(zhi)流程優化法

1)工作匯報四步法

四(si)、用工(gong)具

案例分析(xi):時間管理工具大(da)推薦

五、挖潛能

1. 每個人都有無限潛能

2. 挖掘潛(qian)能

1)早睡早起法

案例分析:睡眠革命

2)科學分配法

案例分析:工(gong)作時(shi)段分配法則

3)碎片利(li)用法(fa)

案例分析(xi):這個時候(hou)我該干啥?

4)情(qing)緒調節法

案例(li)分(fen)析(xi):為什么(me)加班的總是(shi)我(wo)?做自己的主人

工具實戰(zhan):挖(wa)掘潛(qian)能(neng)四大法

 

第四講:檢視

一(yi)、能復盤

1. 定義(yi)原(yuan)則

案例(li)分析(xi):沒(mei)有檢視的人生(sheng),不值得活。

2. 兩化兩性

二(er)、取平衡(heng)

1. 時間(jian)管理的(de)本質

2. 幸福人生、平衡之道

案(an)例分析:平衡(heng)點,就是(shi)你的最高(gao)點,生(sheng)命(ming)之美在平衡

工具實戰(zhan):人(ren)生平衡模型

 

總(zong)結兩要

1. 課程總結(jie)

2. 行(xing)動導入

 

課后三要

1. 行動跟進(jin)

2. 成果(guo)展示(shi)

3. 持續(xu)優化

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