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為什么新(xin)進的門店很(hen)快就(jiu)有下架、鎖(suo)碼的尷尬(ga)?
又(you)要品牌、又(you)要銷量、還要考核費銷比,我該如(ru)何平衡?
為什么(me)買手(shou)總拿你的產品做(zuo)“超低(di)價”?
費(fei)用花(hua)在哪些方面才會(hui)有更大的產出?
終端關鍵要素每個環節都(dou)沒(mei)漏掉,該做的都(dou)做了(le),為(wei)什么表現(xian)還是差(cha)強人意?
賣場強勢,買手個(ge)個(ge)如狼(lang)似(si)虎,我們業務(wu)人員(yuan)與賣場溝通似(si)利有(you)了(le)恐懼感!
賣場給的費用條件總是(shi)獅子大開口,進也(ye)不(bu)是(shi),不(bu)進也(ye)不(bu)是(shi)
貿易(yi)條款總是水漲(zhang)船高,銷量越大(da)反而虧(kui)損越大(da)
費用名錄多也牛毛,品牌廠家只能任KA宰割嗎
我們(men)想在門店多做點陳列空間、營造品(pin)牌形象(xiang),為(wei)什么(me)總是(shi)百般為(wei)難我們(men)
…………
對于眾多快速消費品、小家電、家居生活用品等商超供應商而言,商超渠道(或稱現代渠道、KA渠道等)是不可回避、不可替代的。商超渠道對公司的品牌建設、銷量貢獻、新品推廣等都極具吸引力,并且通過與商超打交道可以提升供應商渠道運作的整體管理水平。
但是,對(dui)供應(ying)商(shang)(shang)而言(yan),商(shang)(shang)超渠道也(ye)是“痛之切”的(de)!比如(ru)供零地位(wei)的(de)不平等,將(jiang)合(he)作置于不對(dui)等地位(wei)。在帳期、物流、費(fei)用以及(ji)合(he)作規則上總是處于被動地位(wei)。雙比如(ru)商(shang)(shang)超競(jing)爭激烈,赤(chi)裸裸的(de)實踐著“馬(ma)太效應(ying)”。而且時刻“檢驗”著供應(ying)商(shang)(shang)的(de)渠道運作水平,當然你也(ye)要為此交“學費(fei)”。
隨(sui)著市場競爭(zheng)的(de)(de)加劇,提(ti)升商(shang)(shang)(shang)超渠道的(de)(de)運作(zuo)(zuo)(zuo)對(dui)供應(ying)商(shang)(shang)(shang)而言變(bian)的(de)(de)越來越迫(po)切。很多(duo)供應(ying)商(shang)(shang)(shang)(企(qi)業(ye)及(ji)他(ta)們的(de)(de)經(jing)銷商(shang)(shang)(shang))顧慮成本高(gao),覺得(de)做商(shang)(shang)(shang)超出力不賺(zhuan)錢或是(shi)區(qu)域中沒有優勢,談的(de)(de)合作(zuo)(zuo)(zuo)條(tiao)件不好(hao),難操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)而不敢涉足;或是(shi)進去了單店(dian)業(ye)績慘(can)淡(dan),合作(zuo)(zuo)(zuo)條(tiao)件越來越差進入惡性(xing)循環;或是(shi)與(yu)采購打(da)交道不得(de)要領,一想到就害怕,總是(shi)被買手(shou)左(zuo)右著等(deng)等(deng)。
總之,商(shang)(shang)超(chao)非(fei)常(chang)誘人,但現在痛苦(ku)非(fei)常(chang)大。正是基于這樣一個大的(de)市場(chang)背景,我們推出了《贏(ying)在大賣場(chang)》系列(lie)課程,對供應商(shang)(shang)如何運作商(shang)(shang)超(chao)渠道的(de)業務(wu)技(ji)能和銷售談判技(ji)能給予針對性指(zhi)導,本(ben)課程也已經服(fu)務(wu)過如蒙牛、統一、潔麗雅、雙(shuang)匯(hui)、蘇泊爾(er)等眾(zhong)多著名(ming)的(de)企業,市場(chang)反饋(kui)相當不錯!
1、掌(zhang)握終端業績提升的一個(ge)核心(xin)思想(xiang):對的事情堅持做;
2、幫助業務團隊構建商超門(men)店(dian)管理的(de)(de)系統思維;從門(men)店(dian)選(xuan)擇、產品結構、位置、陳列、價格管控(kong)、庫存、生(sheng)動化(hua)、促銷、導購、客(ke)情(qing)等十(shi)個方面,對每個方面進行實戰化(hua)講解,并結合(he)門(men)店(dian)管理中會遇(yu)到的(de)(de)問題,為您的(de)(de)日(ri)常管理工作(zuo)提供(gong)了具有實戰指導意義(yi)的(de)(de)參考(kao);
3、增強對(dui)商(shang)務(wu)談判的(de)理(li)解(jie),提升商(shang)務(wu)談判的(de)控(kong)制技(ji)能(neng);學(xue)習針對(dui)商(shang)超渠(qu)道運營的(de)溝(gou)通能(neng)力及談判技(ji)巧,提升業務(wu)團隊的(de)運作能(neng)力
引言(yan):愛之深(shen)、痛之切(qie)的商超
第一部分 鍛造強勢商超門店——單店銷量提升
研討:如何避免新入(ru)場的門店下架、鎖(suo)碼、清場?
一、 門(men)店選擇確定
1、要么不進,要么做好
2、七步選定KA門店
案例:某休閑食品企業(ye)門店選擇(ze)工具與(yu)方法;
3、選(xuan)擇有生意潛力(li)的門店
案例:寶潔&藍月亮;
二、 產品結構(gou)設計(ji)
1、終(zhong)端產品組合制勝
研討:如何優化KA門店SKU組合?
2、明確你的分銷標準
3、終(zhong)端分銷標準的跟進
工具:終端店(dian)內的(de)分(fen)銷狀況要周期(qi)檢(jian)查并(bing)策略調整
三、 爭取有(you)利位(wei)置
1、零售商在經營“平效”
2、占位——你買的是“站票”嗎?
3、位置:貨區、水平、垂直……
研(yan)討:你想要的位(wei)置(zhi)在哪里?
研討:如何爭取好(hao)的位置?
四、 做好產品出樣陳列(lie)
1、陳列要解決的問題
研討:陳列中常犯的錯誤
2、產品陳列18大法則
3、陳列的5點策略認知
工(gong)具:產品貨架配(pei)置表
五、 價(jia)格(ge)嚴格(ge)管(guan)控
1、價(jia)格——高也不(bu)是(shi),低也不(bu)是(shi)
2、產品動銷的非價(jia)格因素
研(yan)討:超市猛(meng)于虎(hu),砸價怎應(ying)付?
六、 庫(ku)存保障合理
1、庫存(cun)——高也不(bu)是,低(di)也不(bu)是
2、終(zhong)端庫(ku)存(cun)管理涉及的問題
3、如何改進KA賣場的配送
工具:1.5倍安全庫存的應用及限制
七、 助銷促進生意氛圍
1、利于市場建(jian)設的(de)各種(zhong)道具(ju)的(de)運(yun)用(yong),實現終端攔(lan)截的(de)重要武(wu)器
2、常見物料(liao)種(zhong)類及運用方法(fa)
案例:可口可樂的生動化(hua)要(yao)求
八、 導購實現終端(duan)攔截
1、導購管理的現狀:人多、職位低、代溝、流動性高……
2、高效的(de)終端(duan)人員培訓(xun)方(fang)法
3、非物質激勵導購的10大方法
案例:因導(dao)購行為而遭罰款
九、 靈活運(yun)用促銷手(shou)段
1、解析賣場促銷方法
2、設計促銷方案的關鍵要素
3、促銷方案的高效執行
研討:促銷方案不能(neng)落地的原因
4、促銷效果(guo)評估的多維方法
十、 終端(duan)表(biao)現維護實操——固(gu)定(ding)巡訪
1、門店基礎信息建檔與規劃
2、門店巡訪安排——七定
3、固定巡訪執(zhi)行
4、巡訪過程管控
案例:某企業“固定巡訪”實操(cao)
第二部分 現代商超銷售溝通與談判
一、如何建立平等的合作平臺
1、采購——你為什么這樣強勢?
2、溝通是一種態度,而非技巧
3、如何與賣場做好客情?
二、商超談判的關鍵要素
1、策略——明確談判目標與策略
2、準備——談判不是靠口才,而是靠準備
3、需(xu)求(qiu)——了解客(ke)戶的角色與需(xu)求(qiu)
4、過程——把握談判的開場、過程與收場
5、跟進——談判結果的評估、落實與跟進
三、如(ru)何(he)在貿易(yi)條(tiao)款談判(pan)中(zhong)取(qu)得(de)優勢地(di)位
1、價格條款談判策略 2、返利條款談判策略
3、費用條款談判策略 4、促銷條款談判策略
5、后勤條款談判策略 6、付款條款談判策略
四、銷售(shou)談判實戰技(ji)巧
1、建立談判(pan)優勢——取得談判(pan)的優勢關鍵是你能否改(gai)變雙方心理(li)優勢的對(dui)比(bi)
2、交(jiao)(jiao)換——談判(pan)是(shi)共(gong)同獲利(li)、各取所需,所以“交(jiao)(jiao)換”是(shi)談判(pan)最基(ji)本活動
3、虛擬(ni)上級(ji)——利用(yong)“授權(quan)”的因(yin)素(su),有時(shi)候為我們可以虛擬(ni)一個(ge)“上級(ji)”
4、讓步(bu)——讓步(bu)談判成功的必(bi)然因素,但(dan)如何(he)讓步(bu)的更有策略呢?
5、打破疆局——疆局是(shi)雙(shuang)方共輸的(de)結果,但也不(bu)乏是(shi)新的(de)契機
6、沉默/拖延——利用“時間”,打心理戰
7、解決分歧(qi)(qi)——解決分歧(qi)(qi)五法
8、角色扮演(yan)——紅(hong)臉與黑臉的智謀(mou)
9、配套——一條一條的談,還是當做整體談?……
五、步步為贏——KA商談過程控制
(一)開始階段——風起云涌
第一招:以(yi)逸(yi)待勞——以(yi)良好的(de)心態、足夠的(de)耐心去迎接(jie)談判(pan)對(dui)手(shou)
(二)防守階段——處亂不驚
第(di)二招(zhao):假癡不癲——以刨根問底的(de)態(tai)度、遲鈍的(de)反(fan)映來消(xiao)磨(mo)對方士氣(qi)
第三招:葉底藏花——不斷的掩藏我方意圖,把握對談判空間的控制……
(三)進攻階段(duan)——得寸進尺
第九招:無(wu)中(zhong)生(sheng)有——學會指責,提(ti)要求,即使(shi)這(zhe)些(xie)是不存在的(de)、是無(wu)理的(de)!
第十招:拋磚引玉——引發對方思考并借以探尋對方所思所想與談判底線……
(四(si))韁持階(jie)段——紋絲不(bu)動
第十三招:借尸還魂——假借上級或其他部門的行為與意思來達到目的……
(五)破局階(jie)段——柳岸花(hua)明
第十五招:適可而止——適時的中止談判,重新調整談判目標與談判方法……
(六)結束階(jie)段——功德圓滿
第十七招:抱圓守正——談判結束前,不能放松警惕,要保持談判結果到最后……
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