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工作節奏快,時間長,競爭激烈,人際關系緊張,社會及心理支持系統缺乏,適應能力欠佳,工作無法勝任......職場與(yu)生活中的種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)挑戰讓人們(men)應(ying)接不暇。然而由壓(ya)力觸(chu)發的憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮等常見的消極心理體驗,往往會(hui)進一(yi)步加深(shen)人們的倦(juan)怠(dai)感、造成積極性降(jiang)低、工作(zuo)動機降(jiang)低、效(xiao)率下降(jiang)等不良后果,壓(ya)力與(yu)情緒(xu)的管理成為組(zu)織(zhi)和個人共同關(guan)注的主題(ti)。
我們(men)如何(he)才能找到快樂(le)工作與生(sheng)活的(de)關鍵?如何(he)從自身出發, 成為一(yi)個情緒調(diao)節、壓力(li)管理的(de)高手(shou)?如何(he)構建積極工作心(xin)態系統呢?讓我們(men)共同(tong)步入(ru)學習和改變的(de)快樂(le)旅(lv)途……
? 練習掌握(wo)情緒管理(li)技巧方法
? 練習掌握壓力管(guan)理技巧方法?
? 通過解析(xi)場(chang)景(jing)化的(de)情(qing)壓案例,助力壓力變動(dong)力
一、引(yin)言
1. 撲(pu)克牌的(de)前世今生(sheng)
2、撲克(ke)牌的“暗語”解(jie)讀
王(wang)牌:快樂工作與生活的能(neng)力
3、情壓管理對職場(chang)新(xin)人的挑(tiao)戰
二、打好你的“王牌”1:情緒管理
1、情(qing)緒影響知(zhi)多少
(1) 情商與智商
● 智商—決定你的職(zhi)場“準入”
● 情商—決(jue)定你的職場“發展”
案例:那些(xie)年,我們交(jiao)的“情商稅”
(2) 情緒對健康的影(ying)響
2、什(shen)么是情緒
(1) 情(qing)緒“初體驗”
工(gong)具:普拉奇克(ke)情緒(xu)地圖
(2) 分清原生(sheng)和衍(yan)生(sheng)情緒——避免(mian)問題升級(ji)
案(an)例分析:突發狀況
情(qing)景分析:請(qing)看!日常中我們是如何讓(rang)問題升級的
3、四步讀(du)懂情緒(xu)(xu)——做情緒(xu)(xu)的主(zhu)人
情(qing)景分析與研討(tao):謹防職(zhi)場情緒傳染
練習:想法|感受|行動練習
案例(li):踢(ti)貓效應(ying)
4、自我(wo)關注——讓自己更(geng)集中(zhong)高效
情景(jing)分析與(yu)研討:職場里糟糕的一天
案(an)例:滾雪(xue)球原理
5、情緒管理(li)中兩個“換牌”技(ji)術
(1) 如何(he)把“生氣”變(bian)得“有(you)用”?
把生氣變“有(you)用”的四個步(bu)驟
加(jia)餐:把(ba)生氣變有用的“萬能溝通句式”
(2) 如何把“焦慮感”轉化(hua)為“自信”?
緩解焦慮(lv)四(si)步法
工具:憤怒|沮喪|悲傷對抗提示卡
加餐(can):高難度對話必殺技——情(qing)緒重(zhong)啟雙策略
三、打好你的“王牌”2:壓力管理
1、認識壓力(li)
視頻:壓力是什么(me)一回事
(4) 壓(ya)力不(bu)都是壞事情
2、管理壓力的(de)三(san)個策略:
積(ji)極情緒是抗壓(ya)能力的種子
策略1:轉變(bian)(bian)思維——由被動變(bian)(bian)主(zhu)動
消極被動&積極主動的思維模式
● 三個(ge)關鍵步驟幫你找(zhao)到機(ji)會(hui)之窗
● 判定的標(biao)準:是(shi)否有效
典型案例分析:批評之后
正確解讀壓力(li)三(san)個技(ji)巧
● 積極換(huan)框——正面(mian)(mian)解讀負面(mian)(mian)事件
視頻(pin):換視角
● 合理設框——預想(xiang)自(zi)己的抗壓邊界
工具:凱利(li)魔術方程式
策略2:從社會支持體系入手
測試:了解你的社(she)會支(zhi)持系統
● 三度分隔
● 有效求(qiu)援(yuan)的五個(ge)方(fang)法
策略3:“動”+“靜”結合策略
課程回顧(gu)與總結:
1. 分享與(yu)總(zong)結(jie)
2. 行動計(ji)劃(hua)
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