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上海威才企(qi)業管理咨詢有限公司
一個企(qi)業(ye)的基(ji)礎(chu)是基(ji)層員工(gong)的意(yi)識(shi),管(guan)理和(he)執行,如果能夠激發員工(gong)對(dui)工(gong)作的思考,我們將(jiang)大大優(you)化我們的業(ye)務管(guan)理。而供(gong)應鏈行業(ye)中的相關(guan)流程(cheng)管(guan)理的方式方法與工(gong)具,是企(qi)業(ye)基(ji)層需要(yao)認真學習的基(ji)礎(chu)。
本(ben)課程將從商業本(ben)質邏輯開始,確(que)定企業目標然后能夠制定對應(ying)的流程和流程體系,學會(hui)運用工(gong)具(ju)去(qu)完成基礎的工(gong)作。
開課問題:什么(me)是流程(cheng),什么(me)是流程(cheng)管(guan)理,為什么(me)我們需要及時優化(hua)重組流程(cheng)?
第一(yi)講:如何(he)做采購(gou)的決策層設計和權力(li)分(fen)割
一、采(cai)購需求分析(xi)和驅動模型管理
1)采購需(xu)求的(de)核心訴求
2)采購需求的核(he)心目標
3)采購需求的供應(ying)商分析
二(er)、節點(dian)管理與分(fen)權管理
1)資質審核權
2)入圍決(jue)策權
3)定標權
4)運營管理與供應商退出機制
5)不(bu)合(he)格供應商(shang)追責(ze)制
三、決策分散設(she)計
1)華為的鐵三角(jiao)設計(ji)
2)建立決策團(tuan)隊
3)跨部門權重設計
4)采(cai)購關聯部(bu)門(men)的(de)專家團隨機抽選制
第(di)二講:采購流程設計(ji)與三步確定(ding)采購流程體系
一、 采(cai)購流程設(she)計(ji)三步曲
1) 碎(sui)片需求標準(zhun)化
2) 標準需求體系化
3) 體系需(xu)求系統化
4) 系統需求自動化
案例:辦公用品(pin)采(cai)購
互動:隨機案(an)例,快速設計出一個(ge)采購流(liu)程
二、 流程(cheng)體(ti)系的鐵三角
1) 流程(cheng)需求(qiu)管(guan)理
2) 流程圖(tu)
3) 流程(cheng)說明
案例(li):聯想的采購流程(cheng)
三、 流程圖的圖標認(ren)知(zhi)
1) 流程圖(tu)的相關圖(tu)形意義(yi)
2) 思維導圖的制作
第三講:企業的(de)采購數字化轉(zhuan)型
一、決策模型(xing)(xing)的數字化轉型(xing)(xing)
二、響應(ying)時間成(cheng)為衡量智能制造(zao)的重要標準(zhun)
三、用(yong)戶體驗(yan)成為終極目標
四、大量技術(shu)應用(yong)與(yu)智(zhi)能決(jue)策
1) 物聯網技術(感知,獲取數據(ju)的如何及其核心(xin)硬件)
2) 互(hu)聯網技術(企業互(hu)聯網化的融合(he))
3) 計算機技(ji)術
4) 大數據應用
5) 5G技術的應用突破智能手機的范圍
五(wu)、智能(neng)制造數字化轉型(xing)是(shi)核(he)心(xin)驅(qu)動(dong)采(cai)購(gou)透明化與智能(neng)定價
1) 數字化的核心是決(jue)策應(ying)變,衡(heng)量標(biao)準(zhun)是變化發生到有(you)效對(dui)策的時間
2) 組織數字化(hua)轉型(xing)的目(mu)標,是決(jue)策權向(xiang)前線人員(yuan)轉移,因此數字化(hua)組織的重點由離前線(客戶)越近(jin)的人員(yuan)調配資源,而(er)(er)不是由層級越高(gao)的人員(yuan)調配資源,而(er)(er)更為關鍵的是計劃后(hou)的應(ying)變(bian)。
要(yao)完(wan)成(cheng)決(jue)策權轉移,我們需要(yao)建立(li)一個能支撐實(shi)時(shi)感知變化(hua)(hua)、實(shi)時(shi)分析變化(hua)(hua)、實(shi)時(shi)制定(ding)最優決(jue)策,并能將決(jue)策自(zi)動執行的(de)數字化(hua)(hua)平臺(新(xin)的(de)指揮系統(tong))
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