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線上-平臺課課表E-learning
課程分類 課程領域 課程名稱 課程講師 課程節數 課程總時長 講師出鏡 高層管理 中層管理 基層管理 課程試聽
人力資源 績效管理

張正華 7 90分58秒 / /
人力資源 績效管理

馮濤 10 115分1秒 /
人力資源 績效管理

馮濤 12 143分58秒 / /
人力資源 績效管理

張媛 8 70分49秒 / / /
人力資源 績效管理

涂滿章 5 49分12秒 / / /
人力資源 績效管理

關瑩瑩 10 83分53秒 /
人力資源 績效管理

王占坡 9 129分52秒 / /
人力資源 績效管理

李建祥 7 64分19秒 /
人力資源 薪酬管理

陳豪 12 100分21秒 / /
人力資源 薪酬管理

金劍峰 9 112分57秒 /
人力資源 薪酬管理

金劍峰 8 85分53秒 /
人力資源 薪酬管理

金劍峰 7 57分40秒 /
人力資源 薪酬管理

齊濤 7 72分6秒 / /
人力資源 薪酬管理

金劍峰 8 57分25秒 / /
人力資源 檔案管理

齊濤 8 106分8秒 / /

學員端

課程學習

學(xue)員可(ke)以進行(xing)反(fan)復(fu)學(xue)習(xi),在學(xue)習(xi)結束后(hou)可(ke)以對課(ke)程與講師(shi)發表評論并打分

考試測評

學員可以使用移動端參加(jia)測評,不受地(di)域限制,并能及時知曉成績

實問實答

學(xue)員可以隨時隨地參與線上會議,讓線上交(jiao)流更方便(bian)

熱點訪談

學員(yuan)可以隨時隨地(di)參與直播(bo),了解培訓內(nei)容,支(zhi)持直播(bo)回看(kan)

活動任務

學員可以(yi)通過(guo)企業(ye)官網PC端、微信企業(ye)號(hao)及(ji)時接收企業(ye)的培訓和考(kao)試(shi)信息(xi)

社區互動

學員可以任意(yi)發起話題形成討論圈子,或(huo)者(zhe)分享自己(ji)的所見所聞,與(yu)同事互動

知識分享

學員通過“轉發課程(cheng)”功能,可(ke)以輕松轉發各類課程(cheng)到自己(ji)的企業組織(zhi)中

學習軌跡

學員(yuan)可以(yi)快速查看學習(xi)時(shi)長(chang)、測評合格(ge)率等,一步步見證自己的(de)成(cheng)長(chang)

管理端

一鍵對接瀏覽器輸(shu)入(ru)網(wang)址或掃小程序(xu)一鍵登錄(lu)

員工管理(li)支撐批(pi)量添加員工(gong),簽到管理(li),學(xue)習排行(xing)榜

課程上傳兼容視頻等課件

添(tian)加(jia)考(kao)試支持多題型添加、支持自定義(yi)分數和(he)考試時間(jian)

報(bao)表生成自(zi)動(dong)生成學(xue)員學(xue)習報告(gao)/階段學(xue)員總結

監督落地雙平臺實時監督學員學習進(jin)度及改進(jin)方案落地

消息推送通過管理后臺輕(qing)松選擇培訓(xun)的推送人員范圍

統計管理可通過部門(men)、員工等多(duo)個(ge)維度(du)的(de)數據衡量培(pei)訓結(jie)果

技術服務優勢

技術運維支持

數據安全保障

高并發承載能力

高性價比服務

一、專注平臺

1、支持千萬用戶同時在線
2、支持企業微信、PC等(deng)多終端(duan)使用

二、功能完善

搭(da)系統、做(zuo)計劃(hua)、建課(ke)程、約講師、排(pai)考試(shi)、發活動、管數據(ju)、促運營

三、培訓O2O

為客戶提(ti)供(gong)線上培(pei)訓(xun)平臺的同時,還提(ti)供(gong)培(pei)訓(xun)場(chang)地、培(pei)訓(xun)講師的對接

四、資源豐富

2000+線上收費課程、1000+線上免(mian)費課程、2000+簽約講師、300+簽約機構(gou)

專業打造亮點

支持移動學習
隨時隨地培訓

針對性強
可分部門進行培訓

碎片化學習
緩解工學矛盾

培訓成本低
課程可以反復學習

統計員工學習數據
了解員工學習進度

提升業務技能績效
解決培訓落地問題

企業內訓  測訓一體

為企業量身定制“研、產、供、銷、服”全價值鏈一體的管理能力提升解決方案

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