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2022/03/23

績效管理培訓 | 年度戰略研討工作坊

企業戰略規劃的重點在于“看準方向、抓住機會、理清業務、設計組織、落實執行”,建立一個企業的核心競爭力和差異化優勢,為企業的長期發展奠定基礎是企業戰略規劃的目標。
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項目簡介

PROJECT DESCPTION

戰略業(ye)務(wu)規劃與(yu)組織協(xie)同,引進BLM是英文Business Leadership Model 簡稱業(ye)務(wu)領先模型。是一個(ge)中(zhong)高層用于(yu)戰略制(zhi)定與(yu)執行聯接(jie)的(de)(de)方法和平臺。它(ta)從市場分析、戰略意圖、創(chuang)新關注、業(ye)務(wu)設計、關鍵任務(wu)、組織體系、人才、氛圍與(yu)文化以及領導(dao)力與(yu)價值觀等各方面幫助管理(li)層在(zai)企業(ye)戰略制(zhi)定與(yu)執行的(de)(de)過(guo)程中(zhong)幫助系統的(de)(de)思考(kao),務(wu)實的(de)(de)分析,有效的(de)(de)資源調配(pei)及執行跟蹤。

本期重點

Focus

討論問題

1. 請思考在(zai)2022公司的(de)核心任(ren)務(wu)目標
2. 公(gong)司需要做哪些事情可以確(que)保這個核心目(mu)標(biao)達(da)成
3. 公司(si)目前最(zui)大(da)的問題點是什么
4. 在2021公司有(you)哪些不足的地方
5. 在(zai)2021公司(si)碰(peng)到最大(da)的困難是什么
6. 公司如何能在這些不足的地(di)方上(shang)突(tu)破
7. 你的部門最具優勢(shi)的能力是什么
8. 你認為公(gong)司(si)在管理(li)上最需要改善的(de)是什么
9. 請描述公司(si)未來的愿景(jing)(想要(yao)達成的夢想)
10. 請描述公司的(de)使命(透過做哪些(xie)事來達成)
11. 請描述公司的價值觀(我們的經營(ying)理念)

精彩回顧

Review

評價反饋

Feedback

★ 理(li)解企業(ye)經營(ying)管理(li)四要素(戰略、執行、領導(dao)力)之間的內在關系,以及如何協同 ;

★ 掌握(wo)同(tong)一種企業經(jing)營戰略(lve)的語言,掌握(wo)BLM的企業領先模型的經(jing)營戰略(lve)制定的基本步驟和方法 ;

★ 理清(qing)戰略制定步驟之間的內在邏輯關系 ,達成(cheng)企業共同的企業經營目標 ;

★ 以戰略為依(yi)據(ju)進(jin)行(xing)執行(xing)跟蹤,理解(jie)戰略自上(shang)而下實施方(fang)法;

★ 掌握戰(zhan)略規(gui)劃→戰(zhan)略解碼→組織協同→戰(zhan)略實施→閉環(huan)管理,整(zheng)套(tao)邏輯,提升組織協同能力。




? 從差距分析入手,利用(yong)內(nei)、外部環境分析工具識別(bie)市場機會,經過業(ye)務模式設計(ji)篩(shai)選機會,通過業(ye)務計(ji)劃(hua)和戰略規劃(hua)把(ba)機會轉化為(wei)市場策略,通過組織能(neng)力提(ti)升(sheng)保障規劃(hua)的落地。

? 按照產品戰略(lve)規劃的(de)(de)步(bu)驟(zou)全程演(yan)練,切實掌握相應的(de)(de)概念和方法。

? 為每一階段的主(zhu)要(yao)分析內容和輸出提(ti)供參考模板,便于內部今后轉化應用。


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