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| 課程分類 | 課程領域 | 課程名稱 | 課程講師 | 課程節數 | 課程總時長 | 講師出鏡 | 高層管理 | 中層管理 | 基層管理 | 課程試聽 |
| 人力資源 | 勞動關系管理 | 聞方 | 10 | 88分41秒 | / | / | √ | √ | ||
| 人力資源 | 勞動關系管理 | 楊衛華 | 14 | 121分28秒 | / | / | √ | √ | ||
| 人力資源 | 勞動關系管理 | 郎武 | 15 | 123分12秒 | √ | / | √ | √ | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 楊春 | 12 | 242分31秒 | √ | √ | √ | / | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 王萬多 | 13 | 133分4秒 | √ | √ | √ | √ | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 李巍華 | 8 | 92分56秒 | / | √ | √ | √ | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 李巍華 | 12 | 114分49秒 | / | √ | √ | √ | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 李巍華 | 6 | 55分34秒 | / | √ | √ | √ | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 錢科宇 | 7 | 70分3秒 | √ | / | √ | √ | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 陳豪 | 7 | 43分57秒 | / | / | √ | / | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 陳豪 | 10 | 110分 | / | / | √ | √ | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 陳豪 | 11 | 99分34秒 | / | / | √ | / | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 馮芳 | 10 | 100分38秒 | / | / | √ | √ | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 張正華 | 7 | 90分58秒 | / | / | √ | √ | ||
| 人力資源 | 績效管理 | 馮濤 | 10 | 115分1秒 | / | √ | √ | √ |
學員(yuan)可以(yi)進行反復學習，在學習結束后可以(yi)對課程(cheng)與講師(shi)發表評論并打分
學員可以使用移動(dong)端參(can)加測評，不受地域限制，并能及(ji)時知曉成績
學員(yuan)可以隨時隨地參與線上(shang)會(hui)議，讓線上(shang)交流更方便
學(xue)員可(ke)以隨(sui)時隨(sui)地(di)參(can)與直播，了解培訓內容，支持直播回看
學員(yuan)可以(yi)通過企業(ye)官網PC端、微信企業(ye)號及時接收企業(ye)的培訓和(he)考試信息(xi)
學員可以任意發(fa)起話題(ti)形(xing)成討論圈子，或者(zhe)分(fen)享(xiang)自己的所(suo)見(jian)所(suo)聞(wen)，與同(tong)事互動
學員通(tong)過“轉發課程”功(gong)能(neng)，可以輕(qing)松(song)轉發各類課程到自己(ji)的企業(ye)組織中
學員可以快速查看學習時長、測評合格率等，一步步見證自(zi)己(ji)的成長
一鍵對接(jie)瀏覽(lan)器輸(shu)入網(wang)址或掃小程序一鍵登錄
員(yuan)工管理(li)支撐批量添加員工，簽到管(guan)理，學習排行(xing)榜
課程上傳兼容視頻等課件
添加(jia)考(kao)試支(zhi)持多(duo)題型添加、支(zhi)持自定義分數和考試時間
報表生成自動生(sheng)成學員學習報告(gao)/階(jie)段學員總結
監督落(luo)地雙(shuang)平臺實時監督學(xue)員(yuan)學(xue)習進(jin)度及改進(jin)方案落地
消息推(tui)送通過管理后(hou)臺輕松選擇培(pei)訓(xun)的推送人(ren)員范圍
統計管理(li)可通過部門、員工(gong)等多(duo)個(ge)維度的數據衡量培訓結(jie)果
1、支持千萬用戶同時在線
2、支(zhi)持企業微信、PC等多終(zhong)端使用
搭系統、做計劃、建(jian)課程、約講師、排(pai)考試(shi)、發活動、管數據、促運營(ying)
為客戶提(ti)供線上培訓平(ping)臺的同時，還提(ti)供培訓場(chang)地、培訓講(jiang)師(shi)的對接(jie)
2000+線上收費(fei)課(ke)程(cheng)、1000+線上免費(fei)課(ke)程(cheng)、2000+簽(qian)約(yue)講(jiang)師(shi)、300+簽(qian)約(yue)機構(gou)
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星(xing)期一至(zhi)星(xing)期五 8:00~20:30 (添加微(wei)信注明來意）
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