課程(cheng)收益：

1、全面了(le)解新(xin)《干部人事檔案工(gong)作(zuo)條例》最新(xin)法規要(yao)求；糾正(zheng)以往(wang)檔案管理過程(cheng)中(zhong)不規范的操(cao)作(zuo)對機關及企事業單位所造成(cheng)的法律(lv)風險及如何在(zai)實操(cao)中(zhong)糾正(zheng)以往(wang)錯誤做法；

2、全(quan)面剖析人事(shi)檔案(an)管(guan)理在人力資(zi)源管(guan)理價值鏈的位置、作用(yong)、重要性；

3、系(xi)統(tong)掌握人(ren)事檔案(an)管理的規(gui)范操作方法(fa)，培(pei)養預測、分(fen)析人(ren)事檔案(an)法(fa)律風險的思維能力；

4、通過人事檔(dang)案(an)管(guan)理(li)的(de)(de)重點(dian)工(gong)作內容詳(xiang)解，掌握相關人力資源日常管(guan)理(li)的(de)(de)實(shi)戰技(ji)能(neng)，進一步提升人事檔(dang)案(an)管(guan)理(li)的(de)(de)科學化、制(zhi)度化、規范化、信(xin)息化建設的(de)(de)水平。

認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)　

備　　注:

1.高級證書申請須同(tong)時進行理(li)論考(kao)試(shi)和提(ti)交(jiao)論文考(kao)試(shi)，學員在報名(ming)參(can)加培訓和認證時請提(ti)前準備好論文并隨(sui)理(li)論考(kao)試(shi)試(shi)卷一(yi)同(tong)提(ti)交(jiao)。

2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程專業領域相同之：“香港培訓認證中心HKTCC國際職業資格認證中心《國際注冊中（高）級****管理（師）》職業資格證書”。（國際認證／全球通行／雇主認可／聯網查詢）。

3.課程結束后10日內將證書快遞寄給學員。

（一）最新《干部人事(shi)檔案工作條例》解析(xi)：

1.新條例出臺(tai)背(bei)景與舊條例的(de)區別；

2.新(xin)條(tiao)例對(dui)國有(you)企事業(ye)單位干部(bu)人事檔案的(de)管(guan)理影響和要求；

3.國有企事(shi)業單位如何做好(hao)人事(shi)檔案內容建設？

4.干部人事檔案工作機(ji)構的職(zhi)責與要求(qiu)；

5.新(xin)條(tiao)例中(zhong)干(gan)部人(ren)事檔(dang)案主要內容和分(fen)類的新(xin)規定；

6.干部人事檔(dang)案(an)管理日常管理工(gong)作的新(xin)標準與新(xin)要求；

7.對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設(she)、日(ri)常管理、利(li)用審核、紀律監督等加以規范完善(shan)；

8.干部(bu)人(ren)事檔案(an)管(guan)理信息化建(jian)設難點；

(二）人事(shi)檔案的系統知識

1.人事檔案的含義和特點；     ;        

2．人事檔案的價值(zhi)和作用；

3.人事檔案的現實功能及發展歷史；     

4．人事檔案的載體更新；

5.人(ren)事檔案室建(jian)立(li)硬件要求(qiu)；

(三）人事檔案(an)的規范管理

1.人事檔案的收集；                

2.人事檔案的鑒別和審核；

3.人事檔案(an)的(de)(de)整理分類，詳細解析十大類的(de)(de)分類方(fang)法；

4.依據(ju)相關法(fa)律(lv)法(fa)規解決死檔(dang)問題方法(fa)；

5.人事檔案(an)(an)的技術(shu)加(jia)(jia)工(gong)，介紹檔案(an)(an)整理的加(jia)(jia)工(gong)方法；

6.專家幫助解析與人事(shi)檔案(an)相關文(wen)件；

7.介紹人事檔案日(ri)常工作中處理(li)問題(ti)技巧(qiao)和方(fang)法；

8.人事檔案的利用服務；           

9.人事檔案的裝(zhuang)訂(ding)、轉遞；

10.“三齡二歷一(yi)身份”、《干(gan)部(bu)履(lv)歷表(biao)(biao)》（《職工履(lv)歷表(biao)(biao)》）、《干(gan)部(bu)任免表(biao)(biao)》等表(biao)(biao)格的(de)規范(fan)填寫等。

（四）人(ren)事檔案的(de)信息化建設

1.人事檔案信息化建設的指導思路；       

2.人事檔案信息化建設的頂層設計；

3.人事檔案信息化建設的綜合框架；       

4.人事檔案信息化(hua)建設的實施策略(lve)；

5.人事(shi)檔案信息化建(jian)設的(de)現實進展(zhan)及問(wen)題。

（五）干部人事檔(dang)案專項審核工(gong)作

1.干部人事檔案專項審核依據；       

2.干部人事(shi)檔(dang)案專項審核工作程序；

3.“三齡二歷一身份”的審定；       

4.干(gan)部人事檔案(an)專項相關表格(ge)如(ru)何填寫(xie)；

5.審核中疑(yi)難(nan)問題如何處理等；

（六(liu)）人事檔案(an)的現實應用及有關風險的規(gui)避

1. 人事檔案與人事制度改革（事業單位改制）； 

2. 人事(shi)檔案與退休事(shi)宜；

3. 人事檔案與個人事項公正等；        ;       

4. 如(ru)何(he)出具有關(guan)證明；

5. 人(ren)事(shi)檔案在提供利用過程中(zhong)如何規避有關風(feng)險等。

（七(qi)）退休人員(yuan)檔案社會化管理：

1.退休人(ren)員檔案(an)社會化管理有關(guan)政(zheng)策(ce)及意義；

2.工(gong)作流程(cheng)及(ji)注(zhu)意事項；

3.企（事）業(ye)單位如何確保轉出退休人員檔案的質量；

4.社(she)會(hui)化管理檔(dang)案工作過(guo)程中的風險及規避方(fang)法。

(八)人事檔案管理的政策依據解讀

１．《干部(bu)人事檔案管理工作(zuo)條例》解(jie)析

2.《關(guan)于做好文(wen)件(jian)改版涉及干部(bu)人事檔(dang)案有(you)關(guan)工作(zuo)的通知》解析

3.《檔案管理違法違紀行為處分規定》的解析 

4.《關于進一步(bu)加(jia)強流動(dong)人員人事檔案管理(li)服務工作的通知》解析

5.《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法》與企(qi)業員工檔案管理法律風(feng)險防范(fan)解析

6.《企業職工檔案管理工作規定》解析 

7.《關于加(jia)強(qiang)干部選拔任用(yong)工作監督的意(yi)見》解析(xi)

8.《干部檔案工作條例》解析         

9.《干部檔(dang)案整理(li)工作細則》解析

10.《公務(wu)員(yuan)辭(ci)退規定（試行）》解析(xi)　

11.《干部任免審批表》解(jie)析

12.《流動(dong)人(ren)員(yuan)人(ren)事檔案管(guan)理暫(zan)行規定》解析

13.《關于進一步開展干部人(ren)事檔案審核工作的通知》解析

14.《干(gan)部人事檔案材料收集(ji)歸檔規(gui)定》解析

15.新《中華人民(min)共(gong)和(he)國保密法》 與(yu)《中華人民(min)共(gong)和(he)國公務員(yuan)法》解(jie)析(xi)

16、中共中央辦(ban)公(gong)廳、國務院辦(ban)公(gong)廳印(yin)發(fa)《關于加強和改進新形勢下檔(dang)案工作的意見(jian)》

  孫(sun)老師(shi)：人事檔案管理實操專家；人力資源管理與人事檔案改革、信息時代的人事檔案管理、集團企業檔案信息化專家，特別在人事檔案管理方面有著25年實操管理經驗；曾服務于某央企，是某央企對下屬單位檔案整理與審核評審專家組成員。課程側重于實戰，通過有效的互動、引導，激發學員的參與度和學習積極性。使學員在培訓結束時最大程度的達成培訓目的，提升企業培訓投資回報。授課親和力強，能有效調動學員的積極性，課堂氣氛活躍，在愉快的氛圍中傳遞態度、知識和技能。

    王老(lao)師：檔案管理學專家.中國人民大學教授，博士生導師，全國檔案領軍人才（檔案學理論研究領域），檔案管理教研室主任，學術委員會委員；中國檔案學會理事，檔案學基礎理論委員會委員。發表學術論文80余篇。主持社會科學基金項目、衛生部項目及各種橫向企業（公司）項目10余項。曾獲中國人民大學“十大教學標兵”優秀獎、國家檔案局科技成果二等獎等。近幾年與檔案管理相關著作共獨立編寫專著3部，主編專著4部，主編教材5部，參加編寫教材5部，發表學術文章90余篇。

    張老師：人事檔案管理實操專家，有近20年實操管理經驗，培訓學員近5000人，公開課培訓方面形成了自己特有的授課方法；曾服務于某央企，是某央企對下屬單位檔案整理與審核評審專家組成員。讓培訓做到真正落地，解決企業問題，員工得以成長，從而促進企業檔案管理的改善，一直是張老師課程中追求的目標。學員需求，針對性解決，有的放矢，課程實戰又生動，深受企業與學員的好評。

    劉老師：人事檔案管理實操專家；在人事檔案管理方面有著21年實操管理經驗；曾服務于某央企，是某央企對下屬單位檔案整理與審核評審及目標管理專家組組長。帶領公司通過國家檔案局集團檔案目標管理一級認定。在主持并全面負責公司干部人事檔案目標管理工作中獲得央企本系統內二級單位稱號。劉老師能針對干部人事檔案管理的痛點、難點給以有效解決方案，并在此基礎上提升干部檔案的管理水平。課程側重于實戰，通過有效的互動、引導，激發學員的參與度和學習積極性。

    陳老師：檔案管理資深培訓專家，主講企業檔案，人事檔案，工程檔案等。資深企業管理顧問，世界500強企業商學院最佳人力資源管理專家。

(注：專(zhuan)家(jia)排(pai)序，不(bu)分先后，每(mei)期從專(zhuan)家(jia)團(tuan)中(zhong)選派，以實際到(dao)會為準。）