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在數(shu)(shu)字化時代,數(shu)(shu)據已經成為企(qi)業(ye)(ye)的(de)重要資(zi)產。人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)也不例外(wai),越來越多的(de)企(qi)業(ye)(ye)開始利用(yong)數(shu)(shu)字化技術收(shou)集、分析(xi)和應用(yong)人(ren)力(li)資(zi)源數(shu)(shu)據,以(yi)提高人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)效(xiao)率和效(xiao)果(guo)。然而,很多人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員缺(que)乏數(shu)(shu)字化分析(xi)思維(wei)和決策(ce)驅(qu)動能力(li),無法充分發揮人(ren)力(li)資(zi)源數(shu)(shu)據的(de)價值(zhi)。
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