掌握與AI對話的基礎(chu)技能(neng)，在課程開(kai)發場景中靈活(huo)運用(yong)AI工(gong)具，顯(xian)著提升工(gong)作效率與(yu)創(chuang)造力。

一、【開篇(pian)】AI認知-提示詞(ci)就是生產力（1h）

（1）正確(que)認識生(sheng)成式AI，避開AI對話(hua)的常見四(si)大(da)陷(xian)阱(jing)

（2）與AI做朋友：生產(chan)力型提示詞(ci)撰寫方(fang)法與流程

（3）實戰演練：AI Prompt提示(shi)詞改寫練習(xi)

二、【Analysis：課程(cheng)需求(qiu)分析】（1h）

（1）AI助力課程(cheng)需求分析，精準捕捉(zhuo)學員需求

（2）AI快速(su)梳理課程目標(biao)，寫出專(zhuan)業的課程目標(biao)

（3）實戰演練：AI高效(xiao)課程需求分析練習

三、【Design：課程設計】（1.5h）

（1）如(ru)何(he)用(yong)AI高效生(sheng)成一個具有“吸(xi)引力”的(de)好標題(ti)；

（2）AI賦(fu)能高效生成(cheng)SUCCEED課程大綱

（3）實戰(zhan)演練：借助AI設計出讓(rang)學員愛不釋手的課程

四、【Development：課(ke)程開發】（1h）  

（1）AI助力(li)快速生成PPT

（2）AI高效生成具有吸引(yin)力(li)的(de)創意圖片、音頻和視頻‘

（3）實戰演(yan)練：文生圖工具練習

五(wu)、【Implementation：課程實施】（1h）

（1）AI賦能打磨授課(ke)腳本，給出授課(ke)建議(yi)

（2）實(shi)戰演(yan)練(lian)：AI生(sheng)成授課腳本(ben)

六、【Evaluation:課程評估】（0.5h）

（1）AI賦(fu)能高校(xiao)生成(cheng)試(shi)題(ti)庫

（2）AI賦能生成課程評估(gu)問卷及制(zhi)定迭代(dai)方向

（3）實戰演練：AI進行(xing)課程評估(gu)分析(xi)及制定迭(die)代方向(xiang)

葛老師 上海威才咨詢 | 特聘講師

講(jiang)師介紹：葛老師

‐   現任某(mou)德(de)資汽車(che)行業(ye)世界五百強公司，人(ren)力資源經理，領導力專家(jia)

‐   曾就職于華為技(ji)術有(you)限公司：人力(li)資(zi)源(yuan)專家，獲華為公司總裁嘉獎令，人力(li)資(zi)源(yuan)體系項目(mu)獎，明日之星

‐   阿(a)里巴(ba)巴(ba)認(ren)證高級(ji)人工智能(neng)訓練師

‐   科大訊飛認證Prompt提示詞專(zhuan)家

‐   工信部(bu)人(ren)工智能AIGC，專業級認(ren)證

‐   中山大學(xue)管理學(xue)碩(shuo)士(shi)

‐   美世人才發展專家認證

‐   GCDF全(quan)球職業生(sheng)涯規(gui)劃(hua)師(shi)認證

‐   蘇州大學(xue)校外職(zhi)(zhi)業(ye)生涯輔(fu)導(dao)專(zhuan)家(jia)庫成員；上海大學(xue)校外職(zhi)(zhi)業(ye)生涯輔(fu)導(dao)導(dao)師

‐   PMP項目管理認證

‐   第(di)三(san)屆CSTD全(quan)國(guo)學習(xi)項目設計大(da)賽(sai)，金獎

‐   人才發展案例曾(ceng)被(bei)《培訓(xun)雜志》收(shou)錄，連續多屆《培訓(xun)雜志》微(wei)課大賽決(jue)賽評(ping)委

‐   國家人力資源(yuan)管理師(shi)，二級

近(jin)期服務客(ke)戶：

企業類：盛(sheng)虹集團、必維檢測、FESCO、基邁克、EJOT、昂拓科技、晶(jing)科能源、新通教育、東泰(tai)電子、鷹(ying)革(ge)沃特(te)華、協鑫集團、林(lin)華醫療等

學校(xiao)類：浙(zhe)江(jiang)大(da)學(xue)、華(hua)(hua)中(zhong)科技大(da)學(xue)、蘇(su)州大(da)學(xue)、上海大(da)學(xue)、集美大(da)學(xue)、北京體育大(da)學(xue)、山東大(da)學(xue)、華(hua)(hua)南師(shi)范大(da)學(xue)等

政府(fu)及(ji)NGO類：蘇(su)州市工業園區一(yi)站(zhan)式服務中心(xin)、蘇(su)州市文(wen)教旅、職慧(hui)等

主(zhu)講課程：

1.     AI場(chang)景類課程

①  《與AI交朋友，提升(sheng)個人核心競爭力》

②  《培訓人必備(bei)：AI助力高效課程開發(fa)》

③  《HR必備：AI賦能HR實踐》

2.     人力資源(yuan)技能類：

①    打贏人才(cai)爭奪戰·關鍵(jian)崗(gang)位(wei)人才招(zhao)聘(pin)與保留(liu)

②    多(duo)元(yuan)與包容學習坊

③    績效目標設定與輔導反饋

④    引領(ling)未來的使命·愿(yuan)景·價值觀工作坊(fang)

⑤    精準識(shi)人，高效招聘的(de)關鍵時刻(ke)

⑥    訓戰(zhan)結合的學習項(xiang)目設(she)計

⑦    轉人(ren)磨芯-新員工(gong)的高(gao)效培育之道

3.     個(ge)人成長(chang)發展類：

①  時間管理(li)與高效工(gong)作

②  找準(zhun)目標，持續增值—高效(xiao)能(neng)人(ren)士的職業發(fa)展之術

③  識別和破除無(wu)意識偏(pian)見

④  管理者的自我洞(dong)察

⑤  卓有成效的目標(biao)設定與績效改進

講師特色：

授(shou)課(ke)(ke)穩(wen)定、邏輯性強(qiang)、實(shi)戰性強(qiang)、訓戰結合、讓學員帶(dai)著問題來(lai)帶(dai)著解決方案走(zou)。特別(bie)擅長在(zai)線授(shou)課(ke)(ke)，年(nian)在(zai)線授(shou)課(ke)(ke)量100+小時(shi)。