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上海威才企業管理咨詢(xun)有限(xian)公司(si)
掌握管(guan)理心理學的(de)基本原理及(ji)在企業管(guan)理中的(de)應用(yong),學會(hui)(hui)輕松認(ren)識自(zi)我、突(tu)破自(zi)我,開啟溝通激勵等(deng)天賦,快速找到識人用(yong)人的(de)方法(fa)。學會(hui)(hui)運用(yong)領導(dao)力帶(dai)領團隊完成業績目標,提升管(guan)理技巧和方法(fa)。
第一講:管理心理學基本原理—— (理論篇)
(一)四大(da)心理學(xue)原理
(二)心理學與性格
(三)心(xin)理學(xue)在管(guan)理中的核心(xin)理念
第二講:心理學與識人之道——(識人篇)
(一)PDP特(te)質模型(兩(liang)個(ge)維度)
(二)PDP特質類型性格呈(cheng)現(xian)
(三(san))個性特質綜合分析
(四)把握他人天賦特(te)質優勢及盲點(dian)
第三講:心理學與因人而異的管理——(用人篇)
(一)管理中的溝通
(二)管理中的激勵
(三)管理中的授權
第四講:心理學與管理改善——(改善篇)
(一)團(tuan)隊組建(jian)與搭配(pei)黃金法(fa)則
(二)工作環境(jing)的壓力管理 (當下的職場狀態)
(三)改善工作狀態(如何改善)
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