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4006-900-901

★ 6sigma(六西格瑪)綠帶考證課程

參加對象:中高層管理人員/部門經理,品質部中高層管理人員,現場管理工程師,質量工程師,供應商管理工程師,生產工藝工程師,設備維護工程師,產品研發工程師及主管等,項目工程師及主管等
培訓價格:12000/人(含:教材、午餐、茶點、稅費)
培訓時長:6天
培訓名額:40
授課形式:公開課
聯系電話:4006-900-901 / (小威)

注:本課程可針對企業需求,提供內訓服務,歡迎咨詢!

近期開課  COURSES NEAR FUTURE
  • 2025年07月21~23日 上海
  • 2025年08月(yue)04~06日 上海
課程背景  COURSE BACKGROUND

《六西格(ge)瑪綠(lv)帶》是六西格(ge)瑪系列培訓的重(zhong)要課程(cheng)(cheng)之(zhi)一,本課程(cheng)(cheng)主要通過(guo)介紹(shao)SIXSIGMA介紹并(bing)對SIXSIGMA的步驟(D-M-A-I-C)進行詳細的(de)講解,并(bing)通過案例剖析每(mei)個步(bu)驟所用到的(de)品質工具講解,讓學員熟(shu)悉(xi)SIXSIGMA的(de)(de)基本內(nei)容和(he)分(fen)析的(de)(de)技能(neng),并能(neng)綜(zong)合的(de)(de)應(ying)用工具對(dui)(dui)實際工作中碰到(dao)的(de)(de)問題(ti)進(jin)行系統(tong)性的(de)(de)分(fen)析和(he)解(jie)決,從而提升公司的(de)(de)品質(zhi)管(guan)理(li)(li)水(shui)平。這(zhe)些(xie)知識和(he)方法(fa)可以幫(bang)助工程(cheng)師及(ji)經理(li)(li),用科學的(de)(de)解(jie)決問題(ti)的(de)(de)方法(fa)和(he)思路應(ying)對(dui)(dui)工作中的(de)(de)問題(ti)。正(zheng)確的(de)(de)科學的(de)(de)解(jie)決問題(ti)的(de)(de)方法(fa)+工程技術專業知識,助(zhu)力根本問(wen)題的(de)解決(jue)及工藝過程參數(shu)的(de)優化(hua),提(ti)升(sheng)公司(si)產(chan)品質量,減少不良報(bao)廢。

課程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 了解和認識SIXSIGMA

  • 了(le)解SIXSIGMA的等(deng)級與對(dui)應的質(zhi)量成(cheng)本之(zhi)間的關系

  • 熟悉并掌握SIXSIGMA的具(ju)體解決問題步驟及注意事項

  • 熟悉并掌握更高級(ji)的品質工具(DOE, FMEAMSA,SPCCpk等)

  • 具有熟練在六西格瑪各(ge)階段綜(zong)合(he)應用解決(jue)質量問題的能力

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一天:

(一(yi))、第一(yi)章:六西格(ge)瑪(ma)概述

一、六西格瑪起源與發展

二、什(shen)么是六(liu)西(xi)格瑪

三、六(liu)西格瑪的關鍵概(gai)念

四、六西格瑪(ma)項目(mu)的階(jie)段及角色認知

五、六西格瑪項目(DMAIC過程)案例

六(liu)、精益六(liu)西格瑪(ma)

七、企(qi)業為什(shen)么要(yao)推行精(jing)益六西格瑪

(二)、六西格瑪流程

   六西格瑪的戰略

   卡諾(Kano)質量模型

   六西格瑪的組織和文化

   六西格瑪組織中的角色

   六西格瑪的流程管理

(三(san))、明確過(guo)程(cheng)、產品和客戶(hu)關注

   輸入-過程-輸出 (IPO) 

   明確客戶及客戶關注

   VOCCTQs

   CTQ 應用案例

   創建流程圖

 

第二天:

(四)、定義項目

   D1、項目背景

   D2、顧客VOCCTQ

   D3、問題描述

   D4、明確項目范圍

   D5、確定客戶Y和業務Y

   D6、明確項目目標

   D7、項目預期收益

   D8、項目團隊組織

   D9、項目計劃

   項目立項書

(五)、項目推進(jin)與管(guan)理

   數據的類型

   泊松分布與二項分布

   描述性統計

   常用圖表介紹

   點圖/直方圖/箱線圖/散點圖/柏拉圖/餅圖/集中圖

(六)、數據統計基(ji)礎

   數據收集及統計基礎概念

(數據收集(ji)及抽樣方法)

   概率論的基礎知識

(隨機(ji)變量及概率計算)

   數據統計與分布

(隨(sui)機變量(liang)及分布(bu);常見(jian)連續分布(bu)

常見離散分布(bu);偏度(du)及峰(feng)度(du))

   正態檢驗

 

第三天:

(七)、測量系統分析MSA

   測量與測量系統

   測量系統分析的概念

   測量系統分析的目的

   流程變異的主要來源

   測量系統的分辨力

   測量系統的準確性Accuracy (Bias)—偏倚

   測量系統的線性/線性度

   測量系統的穩定性

   測量系統的重復性與再現性

   Gage R&R的指標

   構建一個衡量系統

   Gage R&R兩種研究方法

   MSA案例—Minitab輸出

   MSA結果解讀

   衡量系統接受準則

   MSA的交叉與嵌套

   Gage R&R 的風險

   MSA練習及案例

   破壞性測量舉例

   破壞性測量Gage R&R 制樣

   破壞性測量Gage R&R 實施

   破壞性測量Gage R&R 分析

   離散數據測量系統的基本知識

   屬性數據(離散數據)的Gage R&R研究

   離散型數據認同一致性分析的步驟

   計數型數據Gage R&R 案例

   使用Minitab分析評價結果

   計量型Gage R&R的接受準則

   MSA課程總結

(八)、魚骨圖及因果矩陣

   魚骨圖作用及類型

   魚骨圖分析要點及步驟

   繪制魚骨圖應注意的事項

   魚骨圖案例

   因果矩陣及其步驟

   因果矩陣舉例

(九)、失效模式及效應分析FMEA

   什么是FMEA

   FMEA起源類型及作用

   FMEA原理及邏輯

   FMEA的步驟及實施

   新版FMEA介紹

 

第(di)四天:

(十(shi))、過程能力

   什么是過程能力

   過程能力計算步驟

   過程能力案例分析

   單邊過程能力分析

   長短期過程能力分析

   非正態數據的過程能力計算

   評估屬性數據的過程能力

   六西格瑪水平

(十一)、分析(xi)階(jie)段概述(shu)

   分析階段概述

   分析工具概述

   假設檢驗概述

   相關性和回歸概述

(十二)、分(fen)析工(gong)具

   分析階段的工作步驟

   頭腦風暴

   案例分享

(十三)、假設檢驗

   假設檢驗基本概念

   假設檢驗的步驟

   置信區間

   置信區間與假設檢驗

   單樣本t檢驗和雙樣本t檢驗

   配對t檢驗

   單比率P檢驗和雙比率P檢驗

   方差分析

   卡方檢驗

 

第五(wu)天:

(十四(si))、相關性和回(hui)歸

   相關性與回歸分析

   相關 (Correlation)

   線性回歸

   多元回歸

(十五(wu))、改進階(jie)段概述(shu)

   改進階段概述

   因果分析

   改善對策評估德爾福專家法

(十六)、確定解決方(fang)案(an)

   挖掘潛在解決方案

   排序和選擇操作措施

   制定行動計劃

   試運行解決方案

   補充:方案創造過程

   補充:六頂思考帽

   補充:力場分析法

   風險評價和對應方案

   對策評價

(十七)、實驗設計DOE

   試驗設計的目的

   DOE的概念與類型

   2X2 試驗及分析

   主效應和交互效應

   DOE策略

   全因子試驗及分析

   部分因子試驗設計相關概念

   部分因子試驗設計及分析

   彈射器或紙飛機練習

 

第六(liu)天(tian):

(十(shi)八)、控(kong)制階段概述

   控制階段目的及要素

   改進成果的文件化和標準化

   控制計劃

   控制階段的步驟

(十九)、控(kong)制圖(tu)

   什么過程習性

   控制圖概念

   過程的兩種狀態

   一般原因與特殊原因

   控制圖的原理及運作

   連續數據的控制圖

(均值極差圖;均值標準差圖;I-MR圖)

   離散數據的控制圖(P/NP/U/C圖)

   控制圖小結

講師介紹  LECTURER

李(li)老師(shi)  上海(hai)威(wei)才(cai)咨詢(xun)  |  六(liu)西(xi)格瑪首席顧問

金牌(pai)六西格瑪培訓講師

DFSS資(zi)深培訓師

精益(yi)六西(xi)格瑪(ma)黑帶大師

創新問題解決理論-國際TRIZ學會認證講師(shi)


工作經歷:

美的集(ji)團特聘六西(xi)格瑪產(chan)品設計專家

富士康科技集團/總經(jing)理幕僚/大中華區六西格瑪專案經理/專家級講師/品質技(ji)術委員會工程專(zhuan)家

TCL集(ji)團(tuan)白(bai)家(jia)電事業部(bu)質量經理(li)

LG 電子精益六西格瑪推(tui)進主管/黑(hei)帶大師/人才培養專家


培訓、輔導(dao)過的部分客戶(hu),按(an)行業(ye)分類如下:

汽車(含零部(bu)件):上海汽(qi)車乘用車研發中心(xin)、上海汽(qi)車商用車技術中心(xin)、上海大眾動力總成、泛亞(ya)汽(qi)車技術中心(xin)、吉利汽(qi)車集團、 威睿電動汽車、長(chang)安汽車動力研究院、江(jiang)淮汽車集(ji)團、東風汽車商用車事業部、 德爾(er)福電子(蘇州(zhou))、格爾(er)翰汽車配件(jian)(東(dong)莞(guan))

工(gong)程機械:徐工研究院、徐工科技公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、特機公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、隨車(che)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、挖機公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、基(ji)礎(chu)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、液(ye)壓公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、供應(ying)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、重(zhong)慶(qing)分(fen)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si);重(zhong)慶(qing)大江集團、五新隧裝

家用電器:美的集(ji)(ji)團空調(diao)事業(ye)部(bu)研發中心(xin)、順德工(gong)(gong)廠(chang)、邯鄲(dan)工(gong)(gong)廠(chang)、廣州(zhou)工(gong)(gong)廠(chang);海爾集(ji)(ji)團(印度工(gong)(gong)廠(chang))、九陽集(ji)(ji)團、蘇泊爾電器、老板電器

電子(zi)組(zu)裝:富士康集團深圳龍華園(yuan)區、觀(guan)瀾園(yuan)區(含(han)臺(tai)北虎(hu)躍廠(chang))、英泰園(yuan)區、昆山園(yuan)區;LG電(dian)(dian)子(zi)(zi)、京東方(北(bei)京)、天馬微電(dian)(dian)子(zi)(zi)(上(shang)海)、歌爾(er)股份、維信電(dian)(dian)子(zi)(zi)(蘇州)、雷迪埃電(dian)(dian)子(zi)(zi)(上(shang)海)、航盛電(dian)(dian)子(zi)(zi)(深(shen)(shen)圳(zhen))、長城(cheng)金融設備、公牛(niu)集(ji)團(tuan)、大全集(ji)團(tuan)(鎮江)、德昌電(dian)(dian)機(深(shen)(shen)圳(zhen))、特(te)思(si)達(da)電(dian)(dian)子(zi)(zi)、恒豐紙(zhi)(zhi)業(造紙(zhi)(zhi)業)、伊連特(te)電(dian)(dian)子(zi)(zi)

醫療/化工產(chan)業:施貴寶制(zhi)藥、華潤醫藥、中(zhong)化集團、中(zhong)石化、安琪酵母、希杰生物科技


核心專長:

研發/創新

DFSSP(六西格瑪產品(pin)設計)、TRIZ(創新問題解決(jue)理論)、QFD(質量機能展(zhan)開)、DFMEA(設(she)計失效模式與效應(ying)分析) 、田(tian)口實(shi)驗設計、 DFSSC(六(liu)西格瑪服(fu)務(wu)設(she)計) Design Thinking(設計思考)

質量(liang)、系統(tong)流程(cheng)管理

精(jing)益六(liu)西格(ge)瑪綠帶(dai)、精(jing)益六(liu)西格(ge)瑪黑(hei)帶(dai)、試驗設計(DOE)、質(zhi)量改善8D法(fa)、新舊QC七(qi)大手法、測量系統分析(MSA 、統計(ji)制程(cheng)管制(SPC)、PFMEA (過程(cheng)失效模式與效應分(fen)析) 、流(liu)程管理

行業現場實戰經驗

2001~2003年專職受訓(xun)于韓國LG集(ji)團生(sheng)產技術院,成(cheng)為LG集團國內(nei)首批精益(yi)六(liu)西格瑪(ma)黑(hei)帶。

擁有15年的六(liu)西格瑪培訓及(ji)輔(fu)導經驗(yan),培訓及(ji)輔(fu)導企業數十(shi)家,授課時(shi)數遠超過3600小時(shi)培(pei)訓學員超過4000多名(ming)成(cheng)功完成(cheng)項目輔導(dao)500多件(jian),為公司(si)贏取了數以億計(ji)的財務收(shou)益和培訓(xun)了大(da)批(pi)GBBB人才(cai)。

基于多年的(de)(de)授課(ke)實踐,摸(mo)索出一套集案例教學、情境教學、啟發式(shi)教學相融合(he)的(de)(de)方(fang)法,得到學員的(de)(de)一致(zhi)好評。連續3年成為上海汽車(che)研(yan)發中(zhong)心DFSS 6個(ge)班(ban)級的培訓老師(shi)及9個班級的項目(mu)輔導(dao)顧(gu)問;連續3年(nian)成為徐工(gong)集(ji)團(國內最大工(gong)程機械企業(ye))DFSS系列(lie)課程的指(zhi)定(ding)講師和項(xiang)目(mu)輔導顧(gu)問;大全集團、江淮汽車精益六西(xi)格瑪黑帶指(zhi)定(ding)講師;吉利動力(li)六西(xi)格瑪7個班的綠(lv)帶(dai)課程指定講師等(deng)。

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程
業務范疇
量身定(ding)制化的經典內訓課程
人力資源
勞動法
培訓發展
職業技能
市場營銷
經營股權
戰略管理
行政商務
財務管理
研發管理
生產管理
物流管理
采購管理
職業素養
通用管理
獨具(ju)特色的系統(tong)解決方案
人力資源
勞動法
企業文化
戰略經營
組織變革
股權激勵
領導力
技術研發
財務管理
生產管理
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【報名流程】
A方式在線報名(點擊(ji)填寫(xie)報名表(biao))
B方式:公司名稱 + 學員姓名 + 聯系電話,發送至郵箱。

【信息確認】
收到報(bao)名信息后,我們會(hui)24小時內與(yu)您電話確認,再提(ti)供課程確認函(han)。

【官方網站】hlwire.com.cn

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