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管理(li)勝任力測評+潛(qian)才儲備解決方案(an)
九個維度構建領導力
一線管(guan)理者(zhe)快速勝任訓(xun)練營
成(cheng)(cheng)長(chang)三(san)部曲之“鋪就成(cheng)(cheng)長(chang)之路”
基于(yu)崗位經(jing)驗傳承的課程(cheng)開(kai)發與內訓師培養(yang)
識別用人(ren)風險(xian),挖掘高潛人(ren)才
人(ren)(ren)才(cai)可見、人(ren)(ren)崗匹配、人(ren)(ren)才(cai)透明流(liu)動
敏捷數字化建模,讓選育用留有據(ju)可依
提供(gong)敏捷協(xie)同、垂直化(hua)的多種解決(jue)方案
打造系統的競爭優勢
重(zhong)構(gou)產品創新模(mo)式,塑(su)造市場競(jing)爭力(li)
從戰略(lve)到執(zhi)行,成就最佳運營(ying)績效(xiao)
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組(zu)織(zhi)效(xiao)能(neng)提升與人才(cai)供應鏈打造(zao)
咨詢熱線
星期(qi)一(yi)至星期(qi)五 8:00~20:30 (添加微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能增效(人(ren)才(cai)發展)
管理者成(cheng)長地圖(組織發展(zhan))
一線主管培養(體系搭(da)建)
管(guan)培生項目(培養方(fang)案)
崗位經驗內(nei)化(經驗(yan)傳承)
組(zu)織人才發展(識才(cai)提效(xiao))
人才盤(pan)點(dian)方案(an)(挖掘(jue)高潛)
勝任(ren)力建模(以終為(wei)始)
采(cai)購/供應鏈管理(快交付高周轉)
關鍵客戶管(guan)理(競爭(zheng)性(xing)銷售(shou)策略(lve))
研發創新突破(產品創(chuang)新效(xiao)能)
精益智能制造(高利潤工廠的秘(mi)密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
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技術研發
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采購供應
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