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管理(li)勝任力測評+潛才(cai)儲(chu)備解決(jue)方案
九個維度構建領導力
一(yi)線管理者快速勝(sheng)任訓練營
成(cheng)長三部曲之“鋪就成(cheng)長之路”
基于崗位經驗傳承的課程開發與內(nei)訓師(shi)培(pei)養
識別(bie)用人(ren)風(feng)險(xian),挖(wa)掘高潛人(ren)才
人(ren)才可見、人(ren)崗(gang)匹(pi)配、人(ren)才透明(ming)流動(dong)
敏捷數字化建模,讓選育用(yong)留有據可依(yi)
提供(gong)敏捷(jie)協同、垂直化的多種解(jie)決方案
打造系統的競爭優勢
重構產品創新(xin)模(mo)式,塑造(zao)市場(chang)競爭(zheng)力(li)
從戰(zhan)略到(dao)執行,成就最佳(jia)運營績(ji)效(xiao)
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/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能(neng)提升與人才供應鏈打造(zao)
咨詢熱線
星(xing)期一至星(xing)期五 8:00~20:30 (添加微信(xin)注(zhu)明(ming)來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才(cai)賦能增(zeng)效(xiao)(人才發展(zhan))
管理(li)者成長(chang)地(di)圖(組織發展)
一(yi)線主管培養(yang)(體(ti)系搭建)
管培(pei)生項目(培養方案)
崗(gang)位(wei)經驗內化(hua)(經(jing)驗傳承(cheng))
組織人才發展(識才提(ti)效)
人才盤點方案(挖(wa)掘高潛)
勝任(ren)力建模(以(yi)終為始)
采購/供應鏈管(guan)理(li)(快交付高周轉)
關鍵客戶管理(競爭(zheng)性銷(xiao)售策略)
研發創新突破(產品創新效能)
精益智(zhi)能制造(zao)(高(gao)利潤工(gong)廠的(de)秘密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
AIGC
技術研發
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