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管(guan)理勝任力測評(ping)+潛(qian)才儲備解決(jue)方(fang)案(an)
九個維度構建領導力
一線管理者快(kuai)速(su)勝任訓練營
成長(chang)三部曲之“鋪就成長(chang)之路”
基于(yu)崗位經驗傳承(cheng)的課程開發與內(nei)訓師培養
識別用人風險,挖(wa)掘高潛人才
人(ren)才可見、人(ren)崗匹配、人(ren)才透明流動
敏(min)捷(jie)數字化(hua)建模(mo),讓選育用留有據(ju)可依
提供敏(min)捷(jie)協同(tong)、垂直化的多(duo)種解決方(fang)案
打造系統的競爭優勢
重構產品創新模式,塑造(zao)市場競爭(zheng)力
從戰略到執行,成就最(zui)佳(jia)運營績效(xiao)
服務案例
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公司介紹
合作企業
4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能提升與人(ren)才供(gong)應鏈(lian)打造
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添加微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦(fu)能增效(xiao)(人才發展)
管理者成長地(di)圖(組織發展)
一線主(zhu)管培養(體系搭建)
管培生項目(培養方案)
崗位經驗內化(hua)(經驗傳承)
組織人才(cai)發展(識才提效)
人才盤(pan)點方案(an)(挖掘高潛)
勝任力建模(以終為始)
采購/供應(ying)鏈管理(快(kuai)交付高周轉)
關鍵客戶(hu)管(guan)理(競(jing)爭(zheng)性銷售策略(lve))
研發創新突破(產品創新效能)
精益智能制(zhi)造(zao)(高利潤工廠(chang)的秘密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
AIGC
技術研發
營銷銷售
質量管控
精益生產
倉儲物流
采購供應
設備管理
班組現場
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法規政策
交付保障
質量工具
六西格瑪
安全管理
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