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管理勝任力測評+潛才儲備解決方案(an)
九個維度構建領導力
一線管理(li)者快速勝任訓練營
成長三部曲之(zhi)“鋪就成長之(zhi)路(lu)”
基于崗位(wei)經驗傳承(cheng)的(de)課程開發與內訓師(shi)培養(yang)
識別用人風險(xian),挖掘高(gao)潛人才
人才可(ke)見、人崗匹配、人才透明流動
敏捷數字化建模,讓(rang)選(xuan)育用留有(you)據(ju)可依(yi)
提供敏捷協同、垂直化的多(duo)種解決方案(an)
打造系統的競爭優勢
重構產(chan)品創(chuang)新模式,塑(su)造市(shi)場(chang)競爭力
從戰(zhan)略到執(zhi)行,成就(jiu)最佳運營績效
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織(zhi)效能提(ti)升與(yu)人才供應鏈打造
咨詢熱線
星(xing)期一至星(xing)期五(wu) 8:00~20:30 (添(tian)加微(wei)信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能增效(人(ren)才(cai)發展(zhan))
管理者(zhe)成(cheng)長地圖(組織(zhi)發展)
一(yi)線主管培養(yang)(體系搭建)
管培(pei)生項目(培養方案)
崗位經驗(yan)內化(經(jing)驗傳承)
組織人才發展(識才提效)
人才盤點(dian)方(fang)案(挖掘高潛)
勝任(ren)力建模(以(yi)終(zhong)為始(shi))
采(cai)購/供應鏈管理(快交付高周轉)
關鍵客戶管理(競爭性(xing)銷售策略)
研發創新突破(產(chan)品創(chuang)新效能)
精益智能制造(高(gao)利潤工(gong)廠的秘密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
AIGC
技術研發
營銷銷售
質量管控
精益生產
倉儲物流
采購供應
設備管理
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質量工具
六西格瑪
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