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管(guan)理(li)勝任力測評+潛才儲備解決方案
九個維度構建領導力
一線(xian)管(guan)理者快(kuai)速勝(sheng)任(ren)訓(xun)練(lian)營
成長(chang)三(san)部曲之“鋪就(jiu)成長(chang)之路”
基于崗位(wei)經驗傳承的課程開(kai)發與內訓師培養(yang)
識別用人風險,挖掘高潛人才
人才可見、人崗匹配(pei)、人才透(tou)明流動
敏捷數字化(hua)建(jian)模,讓選(xuan)育用留有(you)據可依
提(ti)供(gong)敏捷協同、垂直化的多(duo)種解決方案(an)
打造系統的競爭優勢
重構(gou)產品創新模(mo)式,塑造市場(chang)競爭力
從(cong)戰略到執行,成就最佳運營績效
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢(xun)客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能提(ti)升與人才供應鏈打造
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添加(jia)微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能增效(人才發展)
管理(li)者成長地圖(組織發展)
一線(xian)主管培養(yang)(體系(xi)搭(da)建)
管培生項目(mu)(培養方案(an))
崗(gang)位經驗內化(hua)(經驗(yan)傳承)
組織人才發展(識才提效(xiao))
人才盤點方案(挖(wa)掘(jue)高潛)
勝任(ren)力建模(以終(zhong)為始(shi))
采購(gou)/供(gong)應鏈(lian)管理(快交付高周轉)
關(guan)鍵客戶(hu)管理(競爭性銷(xiao)售策略)
研發創(chuang)新突破(產品創新效能)
精(jing)益(yi)智能(neng)制造(高利潤工廠(chang)的秘密)
角色認知
領導力
戰略規劃
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崗位分析
任職資格
人才引進
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經驗內化
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情緒壓力
人才儲備
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