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管理勝任(ren)力測(ce)評+潛(qian)才儲(chu)備解決方案(an)
九個維度構建領導力
一線管(guan)理(li)者快速勝(sheng)任訓練營(ying)
成長(chang)三部曲(qu)之(zhi)“鋪就(jiu)成長(chang)之(zhi)路(lu)”
基于(yu)崗位(wei)經驗傳(chuan)承的課程開發與內(nei)訓師培養(yang)
識別(bie)用人(ren)風(feng)險,挖(wa)掘高潛人(ren)才
人(ren)才可見(jian)、人(ren)崗(gang)匹配、人(ren)才透(tou)明流(liu)動(dong)
敏(min)捷數(shu)字(zi)化建(jian)模,讓選育用留有據可依(yi)
提供敏捷(jie)協同、垂直化(hua)的多(duo)種解(jie)決方案
打造系統的競爭優勢
重構產(chan)品創新模(mo)式,塑造(zao)市場競(jing)爭力
從戰略到(dao)執(zhi)行(xing),成就最佳運(yun)營(ying)績效
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組(zu)織效能提升與人才供應鏈(lian)打(da)造
咨詢熱線
星期(qi)一至星期(qi)五 8:00~20:30 (添加微信注明來意(yi))
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能增效(人才發展(zhan))
管理者(zhe)成長(chang)地圖(組織發(fa)展)
一線主管(guan)培養(體系搭建)
管培生項目(培養方(fang)案)
崗(gang)位經驗內(nei)化(經驗傳承)
組織人才發展(識才提效)
人才(cai)盤點方(fang)案(挖掘高潛)
勝任(ren)力(li)建模(mo)(以終為始)
采購/供應鏈管理(快交付(fu)高周轉)
關鍵客(ke)戶管理(競爭性銷售(shou)策略)
研發創新突破(產品創新效能(neng))
精益(yi)智能(neng)制造(高利潤工廠的秘密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
AIGC
技術研發
營銷銷售
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