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管理勝(sheng)任力測(ce)評+潛才儲備(bei)解(jie)決方(fang)案
九個維度構建領導力
一線管(guan)理者快速勝任(ren)訓練營
成長三部曲之“鋪就成長之路”
基于崗位經驗傳(chuan)承的課(ke)程(cheng)開發(fa)與(yu)內訓(xun)師培養
識(shi)別用(yong)人風險(xian),挖掘高(gao)潛人才
人才可見、人崗匹配(pei)、人才透明(ming)流動
敏捷數字(zi)化(hua)建模,讓選育(yu)用留有據可(ke)依
提供敏捷協同、垂(chui)直化的(de)多種解決(jue)方(fang)案(an)
打造系統的競爭優勢
重構產(chan)品(pin)創新模式,塑造(zao)市場(chang)競爭力(li)
從戰略到執行,成就最(zui)佳運營(ying)績效
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年(nian)度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能提(ti)升與人才供應鏈(lian)打(da)造
咨詢熱線
星期一至(zhi)星期五 8:00~20:30 (添加(jia)微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能(neng)增效(人才發(fa)展)
管(guan)理者成(cheng)長地圖(組(zu)織發展)
一(yi)線主管培(pei)養(體系搭建)
管培生項(xiang)目(培養方案)
崗位經驗內化(經驗(yan)傳承)
組織人才發展(識才提效)
人才盤點方案(an)(挖(wa)掘高(gao)潛)
勝任力建模(mo)(以終為始(shi))
采(cai)購/供應鏈管(guan)理(快交付高周轉)
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研(yan)發創新突破(產品(pin)創(chuang)新效能)
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