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管理勝(sheng)任(ren)力測評+潛才儲備解決(jue)方案
九個維度構建領導力
一線管理者(zhe)快速勝任訓練營
成(cheng)長三(san)部曲之“鋪就(jiu)成(cheng)長之路”
基于崗位經驗(yan)傳承的課程開發與內訓(xun)師培養
識別(bie)用人風險,挖掘(jue)高潛人才(cai)
人才可見、人崗(gang)匹配、人才透(tou)明流(liu)動
敏捷數字(zi)化建模,讓選育用留有據可依
提供(gong)敏捷協同、垂直化(hua)的(de)多(duo)種解決方案
打造系統的競爭優勢
重構產品(pin)創新(xin)模(mo)式,塑造(zao)市(shi)場競(jing)爭力(li)
從戰略到(dao)執(zhi)行(xing),成就最(zui)佳運(yun)營(ying)績(ji)效
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
【 如需參加請(qing)填寫下表,以便及時為您安排席位并發確認(ren)函,謝(xie)謝(xie)支持(chi)!】
深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能提升與人才(cai)供應鏈(lian)打造
咨詢熱線
星期(qi)一至(zhi)星期(qi)五 8:00~20:30 (添(tian)加微(wei)信(xin)注(zhu)明來(lai)意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能增(zeng)效(人才發展)
管理(li)者成長地圖(組織(zhi)發展)
一線主管培養(yang)(體(ti)系搭建)
管培(pei)生項(xiang)目(培養方案(an))
崗(gang)位(wei)經驗內(nei)化(經驗傳承)
組織人才發展(識才(cai)提(ti)效(xiao))
人才盤點方案(an)(挖掘高潛)
勝任力建模(以終為始(shi))
采購/供(gong)應鏈管(guan)理(快交付(fu)高周轉(zhuan))
關鍵客戶管理(競(jing)爭性銷售策略)
研(yan)發創新突破(po)(產品(pin)創新效能)
精益(yi)智能制(zhi)造(高(gao)利潤(run)工廠的秘密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
AIGC
技術研發
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倉儲物流
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