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4006-900-901

威才咨詢簡介

助推企業實現降本增效、技術升級、敏捷管理、成為行業下一個引領者

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威才咨詢理念

站在用戶的維度做品牌、做決策,不畏不懼

可靠

為讓中(zhong)國(guo)企業獲(huo)得(de)世界一流培訓(xun)資源(yuan),威才咨詢一直在路上。

匹配:每年都會在全世界范圍內搜尋前沿課程,為企業甄選適合的實戰派師資團隊,老師講學員之所想,培訓立企業之所需。
實戰:拒絕一切空談,用每一次教學成就每一個企業的輝煌,為中國企業提供長期、穩定、持續的培訓、咨詢服務。
落地(di):以系統性(xing)、創新性(xing)、實戰性(xing)、可操性(xing)的(de)(de)定制服(fu)務,深入至企業應(ying)用(yong)的(de)(de)每(mei)一(yi)個場(chang)景,按專業要求訓練和管理。

靈活

響應客戶的(de)特殊(shu)需要(yao)并到高質(zhi)量(liang)交付!

解決方案積累了大量非標化方案,適配客戶管理過程中真實場景和實際挑戰,即可圍繞客戶的非標需要、設計,同時又采用了行業內成熟、領先、并可靠的多元化形式進行交付,從量身到定制,從定制到承(cheng)諾,是威才咨詢的價(jia)值主(zhu)張。

行為

腳踏實地、堅守初心、行穩致遠

1、用(yong)戶思(si)維:站在用戶維度做服務。傾聽用戶聲音,洞察用戶需求,始終追求用戶滿意 ,讓客戶主動成為我們品牌的代言人、傳播者。
2、擁抱變化:切合實際的不斷推陳出新。不沉浸在過去的成就里,不被經驗主義束縛手腳,不斷設立新目標,從多種角度分析問題,時刻尋求更好的解決方案。
3、大我擔當
● 對內外部客戶,不是自己的責任,也不推諉;
● 對合作伙伴、客戶、同事刻刻保持同理心,平等待人;
● 主(zhu)動擔(dan)當更(geng)大(da)挑戰、責任,勇于為結果負責。

威才咨詢服務

深耕中國制造業15年、助力企業轉型60000+、全國15大城市循環開課

01

高績效團隊打造——職業化提升

【目的】

1、樹(shu)立危(wei)機和(he)變革(ge)意識

2、點燃希望、激發善念(nian)、挖掘潛能

3、統一管理思想、為企業變(bian)革打下基礎

4、打造(zao)一(yi)支“招之(zhi)即來(lai)、來(lai)之(zhi)能戰、戰之(zhi)能勝(sheng)”的(de)“職業化”團(tuan)隊

【輸出】

1、意識(shi)轉變,樹立職場正確三(san)觀

2、激發團隊士氣,減弱對(dui)變(bian)革的(de)恐懼和抵抗

3、明確企業(ye)方向,為變革打下基礎

4、掌握(wo)打(da)造“志同道合”團隊的(de)核心技巧

5、掌(zhang)握構建“自(zi)管理”系統的(de)核心(xin)技術

02

鑄文化之謀定未來——工匠之心,文化之魂

【目的】

1、企業問題診斷

2、愿景、使(shi)命和(he)價(jia)值觀設計(ji)

3、掌(zhang)握"自(zi)管理系統"的底層邏(luo)輯

【輸出】

1、樹立(li)正確的思維方式

2、共建”企(qi)業愿景(jing)、使命(ming)和價值(zhi)觀“

3、“自(zi)管理系(xi)統"構建項目實(shi)施計劃

03

目標和績效管理 - 將使命和任務轉化為目標

【目的】

1、統(tong)一績效(xiao)考核(he)的基調(diao)

2、明(ming)確(que)企業績效考核的方法

3、《企業運營框架圖(tu)》設(she)計

4、“KPI監控體系”設計

5、掌(zhang)握(wo)“智(zhi)能化績效管(guan)理(li)系統”構建技巧

【輸出】

1、《企業(ye)運營框架圖》

2、“KPI監控(kong)體系”

3、月(yue)度(du)績效(xiao)管理系統

4、月度述職管理系統

5、周計劃管理系統

04

崗位職責和日常工作定稿 - 提高內部競爭活力

【目的】

1、掌握(wo)崗(gang)位職責拆解技(ji)術

2、掌(zhang)握績效指標設定技術(shu)

3、掌握日常工作拆解技術

【輸出】

1、KPI設定

2、崗位職責定稿

3、日常工作定稿

05

大數據技術——輔助決策,提升業務

【目的】

1、掌握工(gong)作效(xiao)率(lv)“百倍+”提(ti)升(sheng)的(de)技術(shu)

2、掌握數據(ju)規(gui)范化的技術(shu)

3、掌握大數據分析(xi)技術

4、提(ti)升洞察數據背后真相的能力(li)

【輸出】

1、大數據分析技術

2、績效監控系統(tong)設計技(ji)術(shu)

3、大數(shu)據分(fen)析技(ji)術操作視(shi)頻

06

流程管理技術——組織生命管理系統

【目的】

1、掌握流(liu)程設(she)計技術

2、掌握智能化表單設計技術

3、掌握(wo)標準優(you)化技術(shu)

4、掌握信息化推進技(ji)巧

【輸出】

1、流程&標準化(hua)技術

2、《工(gong)作(zuo)流程》范本

3、《智能化(hua)表單》范本(ben)

4、工(gong)作流(liu)程優化計(ji)劃

07

"自管理系統"構建——了然于心、謀定而動

【目的】

1、“自管(guan)理系(xi)統”構建

2、績效改善(shan)的深度推進(jin)

【輸出】

1、工作流程優(you)化計劃(hua)落地實(shi)施

2、月度績效管理系統優化(hua)

3、月度述職(zhi)管理系統優化(hua)

4、周計劃管理系統優(you)化

4、日常工作(zuo)管理系(xi)統(tong)優化

5、會議紀(ji)要管理系統優化

6、問題改(gai)善大數據(ju)系(xi)統優化

7、8D改善大(da)數據(ju)系統優化

8、成本控制大數據系統優化

9、項目月度總結

  • 機械設備
  • 化工能源
  • 材料輔料
  • 電氣通信
  • 央企政企
  • 交通運輸
  • 生物醫療
  • 電子IT
  • 商業服務
  • 其他服務

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深耕“中國制造”| 組織效能提升與人才供應鏈打造

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